eqpartners

新興国　経営幹部層（17カ国　28名）向け　エグゼクティブ・トレーニング

eqpartners — 2010-03-14T12:35:55+09:00

海外経営幹部層（17カ国　28名：　インド、バングラディッシュ、タイ、フィリピン、ケニア、メキシコ、ブラジルなど）向けにエグゼクティブトレーニングのコース・ディレクター＆講師を担当させて頂いています。いわゆるBOP(Base Of Pyramid）と言われる国々から来られており、日本が今後、もっとも重視すべき地域です。

PR: ＜セガ＞シャイニング・フォースクロス

2010-03-14T12:35:55+09:00

全国のプレイヤーと協力プレイ！ネットワークアクションＲＰＧ。ゲーセンで冒険を！

Ads by Trend Match

志塾（こころざしじゅく）の理念をつくりました　＆　木彫りの理念

eqpartners — 2010-01-30T23:37:34+09:00

私塾「志塾（こころざしじゅく）」の理念を下記のように、させていただきました。

新年のご挨拶と自分よりも大きなものの存在

eqpartners — 2010-01-09T13:42:30+09:00

明けまして、おめでとうございます。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。

ラジオ日経　「夢企業・探訪」（2009年12月29日AM9:00-9:30）に出演させて頂きました

eqpartners — 2009-12-29T05:24:32+09:00

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ラジオ日経「夢企業・探訪」(12月26日（土）)にゲスト出演させて頂きました。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

志塾　IN カンボジアをスタートしました　　＆　カンボジア　塾生の紹介

eqpartners — 2009-12-09T22:36:25+09:00

志塾　IN　カンボジアでは、カンボジアのシェムリアップ州に住む貧しい農民を対象に、【自立のための機会】を提供する目的で、国語であるクメール語と英語を教えています。

「好きこそ物の上手なれ」

eqpartners — 2009-08-13T06:47:41+09:00

あるパートナー・コンサルタント&講師の人と打ちあわせをしていました。この人は、戦略・マーケティングを専門としているのですが、毎回講座をお願いするたびに、その内容がバージョンUPしています。そこでそのことについて、「どうしてそのようなことができるのか？」聞いてみましたところ、その人は、「その分野が、好きだから（いろんなことを見聞きするときに、戦略・マーケティングの切り口で考える）」ということでした。確かに、その人の講座は、実に楽しそうに進める為（自分自身が楽しんでいる）、参加している...

「研修＝投資」、「コストではない」

eqpartners — 2009-08-08T07:06:00+09:00

ある企業様の若手層向けリーダーシップ研修を担当させていただきます。この研修は、社員の選択型研修で、自分もしくは、上司が必要性に応じて、応募します。今回、定員の約2倍の応募があり、結果、その企業では、半数の人を選び、研修が実施されることとなりました。そこで、「どのように受講者を選ばれたのですか？」とご担当者の方にお伺いしたところ、「優秀であること」、「今後、この研修を受けて、成長する、投資対効果が期待できること」だったそうです。私の知り限り、多くの企業では、本人の希望...

立教大学院（ＭＢＡ）　企業人事責任者とのパネルディスカッション

eqpartners — 2009-07-13T22:58:00+09:00

立教大学　大学院　ビジネスデザイン研究科（ＭＢＡ）の私の担当する「リーダーシップ論」に、企業の第一線の人事責任者の方に、ゲストスピーカーとしてお越しいただきました（２００９年７月１１日）。

シンガポールの人材教育の視察(2009年4月）に関するレポート

eqpartners — 2009-04-30T17:42:00+09:00

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ シンガポールの人材教育の視察に関するレポート■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ★後半にその様子(写真）を掲載させていただいていますので、ご参照ください。

グローバルリーダーシップ開発（16カ国、26名の経営幹部向け）を実施しました（2009年3月）

eqpartners — 2009-03-30T13:00:00+09:00

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■【1】AOTS（財団法人海外技術者研修協会）にてODA対象国の経営幹部を対象とした経営・リーダーシップ研修を実施■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

Strong PASSION to learn something / 学びに対する情熱

eqpartners — 2009-02-21T06:15:26+09:00

I belong to Drucker Workshop Association.(http://drucker-ws.org/)

Public Mind (In English)　　パブリック・マインド

eqpartners — 2009-02-20T08:07:00+09:00

. Have you heard the word "Public Mind"?

不況時をどう乗り越えるか？

eqpartners — 2009-02-19T08:55:47+09:00

最近、「この不況期をどう乗りのえるか？」というテーマで、企業様向けに講演をさせて頂きました。

私塾　「志（こころざし）塾」　第二回講義(2月28日(土）17:00-)のご案内

eqpartners — 2009-02-15T22:16:00+09:00

【私塾「志（こころざし）塾」のご案内】

『よきリーダーである以前に、よき部下であること』首都大学1-Day MBAリーダーシップコースにて

eqpartners — 2009-02-07T23:50:00+09:00

本日、首都大学東京での1-Day MBAリーダーシップコース　講師を担当させて頂きました。http://eqpartners.com/seminar/1day_mba_4.html企業のマネージャー、リーダー、社員、公務員のかたなど、十数名の方に、たいへん、積極的にご参加を頂きました。ＭＢＡで学ぶ、リーダーシップをテーマに、活発に議論させていただきました。

日本には世界最大　３０００社以上の”２００年企業”がある　その要因は？

eqpartners — 2009-02-05T14:06:00+09:00

日本には、創業２００年以上にわたり事業を継続している企業が世界一多く、存在します。次に、ドイツ 800社、オランダ　200社の順ですが、実に日本の3000社は群を抜いています。

私塾「志（こころざし）塾」をスタートしました（２００９年１月）

eqpartners — 2009-02-03T19:10:00+09:00

年齢、性別、国籍、職業（社会人、学生）を問わず、志のある人物の育成と、より良い世界の創造を目指し、私塾「志（こころざし）塾」をスタートしました。

ASTD ジャパンの大会：　特別講演：竹中平蔵氏　「日本における人材開発の課題」

eqpartners — 2009-01-27T10:59:00+09:00

2009年1月21日、米国ASTD　ジャパンの関係する大会がありました。その中で、慶応大学　教授の竹中平蔵氏による講演がありました。人材に関する内容でしたので、下記にポイント、ご報告します。

日経アソシエ（ＷＥＢ版）にて　1-Day MBA　リーダーシップ編　連載をスタートさせて頂きました。

eqpartners — 2008-10-15T16:33:00+09:00

日経アソシエ（ＷＥＢ版）にて　1-Day MBA　戦略編（５回）、マーケティング編（４回）につづき、リーダーシップ編　連載をスタートさせて頂きました。http://business.nikkeibp.co.jp/article/nba/20081006/172837/?P=1

西武ライオンズ　優勝に見る　渡辺監督のリーダーシップ

eqpartners — 2008-09-27T20:11:00+09:00

私自身、あまり野球は見ないほうですが、たまたま野球のパシフィックリーグで優勝した西武ライオンズの渡辺監督の采配の記事がありましたので、リーダーシップの視点で考えてみました。

ドラッカー氏に学んだ経営者　イトーヨーカドー　伊藤雅俊氏

eqpartners — 2008-09-27T19:30:27+09:00

残念ながら、私は、ドラッカー氏にお会いをして、お話をお伺いしたことがありません。ドラッカー氏の本には、触れたことがありましたが、本当にその内容のすばらしさを知ったのは、最近のことです。しかしながら、幸いにも、ドラッカー学会のイベントで、ドラッカー夫人を囲む会に参加させていただき、ドラッカー夫人はもとより、ドラッカー氏の影響を受けた方々にお話をお伺いさせていただく機会がございました。

ドラッカー氏の著書を読み返して　⇒　２１世紀にも十分通用する教え

eqpartners — 2008-09-06T22:31:00+09:00

最近、改めて、ピーター・ドラッカー氏の著書を読み返しています。プロフェッショナルの原点、EFFECYIVE MEXECUTIVESなど。ドラッカー氏はご存じの方も、多いように、経営学者・社会学者として、１９３９年の著作より、様々な著書を３０冊以上も出され、マネジメントに巨大な影響を与えてきました。すでに、２００５年に他界され、その著書も、１９３９年以降、１９４０－９０年代、２０００年代に書かれてきたものですが、驚くべきことにその内容のほとんどが２００８年の今でも通用する...

ビジネスの「ヒト・モノ・カネ」の流れをおさえる！　1-Day MBA

eqpartners — 2008-08-30T07:38:28+09:00

「ビジネスとは何でしょうか？」

ある企業様の夏祭りに参加させていただいて：　インフォーマル・コミュニケーションの大切さ

eqpartners — 2008-08-10T06:03:33+09:00

先日、ある日本を代表する大手メーカーさまの夏祭りに特別参加させていただきました。これは、会社のビル内を会場として、社員とその家族の方むけに、ライフワーク・バランスをテーマにした講演会や大道芸のような出し物、屋台の出店、くじ引きなどがあるたいへんに楽しいものでした。社員の方、そしてその家族が本当に楽しんでいること、互いに楽しく交流されていることを感じました。その様子から、いかにこの会社が素晴らしい企業文化を持っているのかを垣間見ることができました。この会社では、社内での起こってい...

日経アソシエWEB版　1-Day MBA戦略編　連載をスタートしています。

eqpartners — 2008-08-08T09:31:07+09:00

日経アソシエのＷＥＢ版にて、「１－Ｄａｙ　ＭＢＡアソシエ編」の連載をスタートしております。毎週金曜日　AM0:00に更新予定です（８月１５日は更新無し）

日経アソシエ(WEB版）にて　1-Day MBAアソシエ編の連載をスタートしました。

eqpartners — 2008-07-26T06:46:31+09:00

７月２５日より、日経アソシエのＷＥＢ版にて、「１－Ｄａｙ　ＭＢＡアソシエ編」の連載をスタートさせていただきました。ビジネススキルとして、特に重要と思われるＭＢＡ（ビジネススクール）の実践的エッセンスを分かりやすく、お伝えをしたいというものです。毎週金曜日に新しい記事を更新していきますので、ぜひ、ご覧ください。

経営者を目指すリーダーのために

eqpartners — 2008-07-07T23:06:49+09:00

大手メーカーの経営幹部研修にあたり、「経営者を目指すリーダー」に良い本を探していたところ、一橋大学の伊丹敬之教授の「よき経営者の姿」（日本経済新聞）という本がありました。松下幸之助氏、本田宗一郎氏、小倉昌男氏（ヤマト）などの例を用い、経営者の３つの資質として、１）エネルギー２）決断力３）理に情をそえることをあげています。

リーダーシップにおけるビジョン・メイキング

eqpartners — 2008-07-05T20:45:00+09:00

リーダーシップとは、組織に目標達成、付加価値創造をもたらす力です。そのためには、方向付け＝ビジョンメイキングが必須です。ビジョン（方向性）がないと、いくらメンバーが努力しても、目標達成、付加価値創造をすることはできません。

元サッカー日本代表ゴールキーパー・代表監督　横山謙三さまに学ぶリーダーシップ

eqpartners — 2008-06-29T06:25:00+09:00

立教大学MBAの授業にて、元サッカー日本代表ゴールキーパー（東京オリンピックに出場）・元日本代表監督・元浦和レッズGMである横山謙三さまに、ゲストスピーカーとしておこしいただき、たいへん貴重なお話を頂きました。横山さまご自身がこれまでの、サッカーでのご経験、影響を受けてきたリーダーの話、浦和レッズの経営にも触れていただき、たいへん貴重な内容でした。

米国MBAの視察

eqpartners — 2008-06-27T18:35:38+09:00

ある米国のMBAを視察し、帰国しました。このMBAでは、通常２年間かけて学位を取得する一般のMBAと同時に、企業向けの人材教育にも、力をいれています。キャンパス内では、米国以外（アジア、欧州からも多く参加）の学生、企業派遣の方々が、熱心、活発に授業やグループワークに取組んでいいる様子が印象的でした。大学を卒業して、企業でビジネス経験をつんだ後、またその経験をMBA的なフレームワークなどを使って整理をすること、ケーススタディなどで新たな思考、視点を手に入れることは、入...

米国ＳＨＲＭ２００８報告：各国からの参加状況（韓国２２７名、中国２４名、インド２２名、日本１１名）

eqpartners — 2008-06-25T18:32:18+09:00

米国ＳＨＲＭ２００８の参加者ですが、まだ、正式発表ではありませんが、事務局の方にヒアリングさせていただいた内容として下記のとおりです。参加総数として、約１万５千人以上。そのうち、米国外からの参加者は、約７５０人。１位）韓国　２２７名（サムズン、ＬＧ，ヒュンダイなどから多数参加）２位）カナダ　１００名以上その他、中国　２４名インド　２２名日本　１１名・・・。

SHRM2008(at シカゴ）　２日目の速報

eqpartners — 2008-06-24T13:11:00+09:00

SHRM2008の２日目のポイントをお伝えさせていただきます。本日は、基調講演として、パトリック・レンシオーニ氏がスピーチしました。同氏は、先のASTD2008（サンディエゴ）では、「組織を機能させなくする５つの要因」として、１）信頼関係　２）健全なコンフリクト（葛藤）　３）コミットメント　４）説明責任　５）結果を話していましたが、今回のSHRM2008では、「悲劇的な仕事の３つのサイン」として、１）Anonyymity(人がそのしかるべき人に、知られていないこと、認知...

米国ＳＨＲＭ２００８の情報（2008/6/22-25 シカゴにて）

eqpartners — 2008-06-23T11:20:00+09:00

SHRMとは、Society for Human Resource Managementの略で、ヒューマンリソース・マネジメントに関する世界最大級の団体です。今回のSHRM2008は、その６０周年記念大会で、２００以上のカンファレンス・セッションが行われ、全世界から15,000人以上のＨＲプロフェッショナルの参加が見込まれています。(ホームページ(英語）：　www.shrm.org）

経営陣がコミットする人材育成

eqpartners — 2008-06-18T23:50:45+09:00

ある大手メーカーの経営幹部研修の講師を担当させていただいています。選抜された優秀で、思い、向上心の強い受講者の方々と学びあいの場はじつに素晴らしいものがあります。また、この企業の素晴らしい点は、社長や経営幹部が研修の場に来て、講話をされることです。今回も社長が早朝からこられ、講話を頂きました。現在の経営方針、そして、受講者層に求めることを、焦点をしぼって、実に明確にお伝えいただきました。

夢とビジョンを語ること、聴くこと

eqpartners — 2008-06-17T23:00:11+09:00

私が研修を行うとき、受講者の方に、「（ビジネスやプライベートでの）夢やビジョン」を含めて、自己紹介いただくようしています。ビジネスでは、「○○分野でＮＯ１となる」、「ＯＮＬＹ　１の商品を開発したい」、「部下を独り立ちさせる」など、プライベートでは、「世界一周」、「日本一周」、「フルマラソンにでる」、「田舎でのんびりすごす」など、すばらしい夢やビジョンをお伺いさせていただくことができます。話す方も、聴く方も、楽しい気分となりますし、また、互いの夢を聴くことで、互いの理解が深まります。...

立教大学大学院　ＭＢＡコース　リーダーシップ論におけるチャレンジから学べること

eqpartners — 2008-06-15T23:27:14+09:00

立教大学　大学院　ビジネスデザイン研究科（ＭＢＡコース）でリーダーシップ論　講師を担当させていただき、４年目となります。２０歳代－４０歳代間での方を中心に、ほとんどの方が仕事をしながら、平日夜間と、土曜日などに立教大学（池袋）に通い、それ以外の時間に勉強、レポート、試験準備などをしながら、勉強されています。たいへんなご努力だろうと思います。そのリーダーシップ論において、昨年までは、すべてのカリキュラムを私の方で組立て、実施しておりましたが、本年は「リーダーシップについて、自...

個人＆組織＆社会を勝たせるリーダーシップ

eqpartners — 2008-06-14T09:08:03+09:00

ビジネスコーチ社の細川馨氏にお話をお伺いする機会がございました。細川氏は、日本にビジネスコーチング、エグゼクティブコーチングを普及することをミッションとして、幅広くご活動されています。ASTDでもエグゼクティブコーチとして著名なマーシャル・ゴールドスミス氏とも連携されています。http://www.businesscoach.co.jp/細川氏が言われるには、今の日本は、自分の利のために動きすぎており、組織・チームを勝たせるリーダーシップが欠けているとのこと。いくら個...

２１世紀型リーダーシップ

eqpartners — 2008-06-11T21:34:00+09:00

１９９０年以降、ビジネスを取り巻く環境は大きく変化しています。１）インターネット化：　　１９９５年のウィンドウズ登場以来日本では、6000万人、全世界で7億人が使用。２）グローバル化：　ＢＲＩＣＳ他新興国の急速な経済発展３）人材の多様化：４）地球環境問題：

ケン・ブランチャード氏のアイデア・ベストセラーの秘訣について

eqpartners — 2008-06-10T19:08:37+09:00

全世界で７００万部以上を売り上げるベストセラー「１分間マネージャー」の筆者であり、ＡＳＴＤのワークショップでいつも数百人規模の受講者を集めるケン・ブランチャード氏は、どうしてそのようなアイデアを次々にうみだしていけるのでしょうか？

ASTD2008での韓国大手企業のインタビュー

eqpartners — 2008-06-08T22:37:58+09:00

今回のＡＳＴＤ２００８にて、442人と米国外から、最大の参加者があった韓国企業の人材育成に関する意気込みを感じました（日本は264人）。そこで、韓国大手企業の人事責任者の方にインタビューをさせていただきました。・同グループからは30名以上が参加。同時に、10以上のセッションが開催されるＡＳＴＤの各　セッションにそれぞれが参加し、情報を収集・共有している。・新人教育については、日本の優れた企業を研究し、企業の価値観の徹底などをもりこみ、　さらにﾊﾞｰｼﾞｮﾝＵＰして、1ヶ...

米国ＡＳＴＤ２００８を終え、帰国しました。

eqpartners — 2008-06-06T22:37:55+09:00

ＡＳＴＤ２００８（サンディエゴ）を終え、サンフランシスコ経由で、帰国しました。

米国ＡＳＴＤ２００８　最新レポート

eqpartners — 2008-06-05T09:23:27+09:00

サンディエゴでのＡＳＴＤ２００８（６／１－４）がたった今、終了しました。今回、３５０のセッションが行われ、全世界から、１万人の参加者、米国以外から２４００人が参加する大きなものとなりました。海外から、１）韓国　４４２名　２）日本　２６４名　３）カナダ　２３５名　４）クウエィト　１３２名５）中国　１３１名　　６）オランダ　１０１名　でした。

米国ASTD2008 ３日目のご報告

eqpartners — 2008-06-04T17:19:42+09:00

サンディエゴでのＡＳＴＤ２００８も３日間を終了し、残すところ最終日、あと一日となりました。今回、私は世界のリーダーシップのトレンドをつかみ、新しいリーダーシップ開発方法を研究するという目的できました。リーダーシップに関しては、１分間マネージャーのケン・ブランチャード氏、基調講演のパトリック・レンシオーニ氏、ディズニーのリーダーシップなどが印象的でした。１）ケン・ブランチャード氏　　６０歳を超えるとは思えないエネルギー、受講者を巻きこむスピーチなどは健在でした。　...

米国ＡＳＴＤ２００８　２日目　レポート

eqpartners — 2008-06-03T14:53:06+09:00

ＡＳＴＤ２００８　２日目となりました。○基調講演　マルコム・グラッドウェル氏（ニューヨークタイムズ　ベストセラー著者）人の才能は２タイプがあり、芸術家でいうと、ピカソのようのデビュー当時から、若くして成功を収めるタイプと、セザンヌのように、コツコツと長期間（数十年）積み重ねて、最後の方で、才能が開花するタイプがある。スポーツやビジネスでも同様。現在、企業は、短期間で才能を見極め、活用しようとしているが、長期にわたる経験を積み重ねることで大きな才能が開花するタイプもいるた...

ＡＳＴＤ２００８　ご報告（マーシャル・ゴールドスミス）

eqpartners — 2008-06-02T16:41:00+09:00

エグゼクティブ・コーチング（ＧＥの元ＣＥＯ　ジャック・ウェルチ氏のコーチングもおこなったそうです）で有名なマーシャル・ゴールドスミス氏のセッションに参加しました。テーマ「成功しているリーダーをよる良くするために」。・行動コーチング（Behavioral Coaching)では、行動が何より大切である。　決して理論ではない。・たった一つでよいから、自分が変われる、改善できることを決め、実行すること。・ＮＯ，ＢＵＴ，ＨＯＷＥＶＥＲ（いいえ、しかし）という言葉を使わない。【ワ...

米国ＡＳＴＤ２００８（サンデェゴ）に参加します。

eqpartners — 2008-06-01T19:32:00+09:00

みなさん、こんにちわ。現在、米国サンデェゴでのＡＳＴＤ２００８(American Socity of Trainig Development)http://www.astd2008.org/にきています。全世界から、企業・組織等の人材開発担当者、コンサルタントなどに１万人弱が集まる大会です。ＡＳＴＤ２００４より５年連続での参加となりますが、毎年、世界の人材開発に関する最新トレンドや世界のトップコンサルタントのコンテンツや卓越したファシリテーションに触れること...

新年度に向けてのおすすめの１冊

eqpartners — 2008-04-01T07:07:08+09:00

今日（２００８年４月１日）から新年度が始まります。新しい会社に入ったり、新たな職場に変わったり、新しいメンバーが加わったり、いろいろと変化があると思います。緊張も、楽しみ等も、いろいろと入り混じっていることと思います。

ピーター・センゲ氏らによる学習する組織シンポジウム　レポート

eqpartners — 2008-02-17T16:42:14+09:00

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■　　１）ピーター・センゲ氏らによる学習する組織シンポジウム　レポート□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

－　タイトルなし　－

eqpartners — 2008-01-04T15:47:27+09:00

新年、明けましておめでとうございます。

ピーター・ドラッカー学会に参加しての感想

eqpartners — 2007-12-02T11:41:19+09:00

ピーター・ドラッカー学会（http://drucker-ws.org/）の第２回大会に参加しました（１１月２５日）。既に亡くなられたピーター・ドラッカー氏の考え方を２１世紀に活かしていこうという主旨のもので、一橋大学の野中郁次郎教授の賢慮型リーダーシップについての講演をはじめ、ドラッカー書籍の翻訳の上田惇生氏、小林薫氏、などを初め、日本国内外より、大学教授、コンサルタント、企業経営者など約１５０名が参加し、熱い講演、議論が行われました。

eqpartners

新興国 経営幹部層（17カ国 28名）向け エグゼクティブ・トレーニング

PR: ＜セガ＞シャイニング・フォース クロス

志塾（こころざしじゅく）の理念をつくりました ＆ 木彫りの理念

新年のご挨拶と自分よりも大きなものの存在

ラジオ日経 「夢企業・探訪」（2009年12月29日AM9:00-9:30）に出演させて頂きました

志塾 IN カンボジアをスタートしました ＆ カンボジア 塾生の紹介