http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/ トミヅカグループが財務、資産運用、法人・個人税務などの情報をお伝えしています。 tomizuka 2012-05-11T13:36:43+09:00 ja http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-05-11-5 　　中堅銀行において、５０代の元行員が元上司によるパワハラにより退職を余儀なくされたとして、同行と元上司に対して損害賠償を請求していた訴訟で、岡山地裁は元上司の言動はパワハラに該当し、また同行についても使用者責任があるとして、元上司１人と同行に１１０万円の支払いを命じた。その他の元上司２人については請求を退けた。また、判決ではパワハラと退職の因果関係は認められず、働き続けていれば得られた利益の請求については退けている。この事案は元上司が病気療養から復帰後の元行員のミスに対して、強い口調で「辞めてしまえ」などと叱責していたもので、元行員は抑うつ状態となり退職している。部下がミスを犯せば上司が叱責するのは日常起こりうる。しかし、その程度次第では上司に問題があったとされかねず、また企業も使用者責任を問われるリスクがあるわけだ。　　とはいえ、ではどの程度の叱責・指導なら問題にならないのかという判断が確実にはできないのが現状だ。リスクを恐れて上司が指導をしなくなれば、組織として別の問題も発生する。企業として上司と部下の関係や日常の指導状況についてしっかり確認し、問題があるかどうかについて把握しておく必要があるだろう。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-05-11T13:36:43+09:00 銀行において、５０代の元行員が元上司によるパワハラにより退職を余儀なくされたとして、同行と元上司に対して損害賠償を請求していた訴訟で、岡山地裁は元上司の言動はパワハラに該当し、また同行についても使用者責任があるとして、元上司１人と同行に１１０万円の支払いを命じた。その他の元上司２人については請求を退けた。また、判決ではパワハラと退職の因果関係は認められず、働き続けていれば得られた利益の請求については退けている。この事案は元上司が病気療養から復帰後の元行員のミスに対して、強い口調で「辞めてしまえ」などと叱責していたもので、元行員は抑うつ状態となり退職している。部下がミスを犯せば上司が叱責するのは日常起こりうる。しかし、その程度次第では上司に問題があったとされかねず、また企業も使用者責任を問われるリスクがあるわけだ。
　　とはいえ、ではどの程度の叱責・指導なら問題にならないのかという判断が確実にはできないのが現状だ。リスクを恐れて上司が指導をしなくなれば、組織として別の問題も発生する。企業として上司と部下の関係や日常の指導状況についてしっかり確認し、問題があるかどうかについて把握しておく必要があるだろう。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-05-11-4 　　地震、津波、原発事故等の問題を背負った福島県の復興を目指して、昨年より「福島ひまわり里親プロジェクト」が始まっています。　　福島県で収穫したひまわりの種を、一袋五百円で全国の里親さんに購入いただき、個人の各家庭や地域団体、企業、学校等でそれぞれ育て、花を咲かせてもらいます。それらの種を収穫し福島県へ送り返してもらうという、ひまわりの種を中心に、福島県を元気にするプロジェクトです。　　昨年は福島県をのぞく全国４６都道府県１万６千拠点が生まれ、応援のメッセージも１万件を超えました。このプロジェクト事業により、ひまわりの種が商品化されることでの雇用の創出、ひまわりの種を媒介にして「福島を忘れない」という風化対策、福島と全国、世界がつながる交流サイクルの構築、種まきツアーやひまわり観光等交流イベントを開催し福島の観光、各産業を盛り上げる、といった４つの目的をもって二年目の今年もさらに活発な活動を続けています。　　ＪＰＢＭでは７月の福島市飯坂町「吉川屋」での全国大会を期に、少しでも現地福島県の復興の力になれるよう、活動支援を進めます。当該プロジェクトの概要に関しましてはプロジェクトのホームページにてご案内します。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-05-11T13:34:23+09:00 地震、津波、原発事故等の問題を背負った福島県の復興を目指して、昨年より「福島ひまわり里親プロジェクト」が始まっています。
　　福島県で収穫したひまわりの種を、一袋五百円で全国の里親さんに購入いただき、個人の各家庭や地域団体、企業、学校等でそれぞれ育て、花を咲かせてもらいます。それらの種を収穫し福島県へ送り返してもらうという、ひまわりの種を中心に、福島県を元気にするプロジェクトです。
　　昨年は福島県をのぞく全国４６都道府県１万６千拠点が生まれ、応援のメッセージも１万件を超えました。このプロジェクト事業により、ひまわりの種が商品化されることでの雇用の創出、ひまわりの種を媒介にして「福島を忘れない」という風化対策、福島と全国、世界がつながる交流サイクルの構築、種まきツアーやひまわり観光等交流イベントを開催し福島の観光、各産業を盛り上げる、といった４つの目的をもって二年目の今年もさらに活発な活動を続けています。
　　ＪＰＢＭでは７月の福島市飯坂町「吉川屋」での全国大会を期に、少しでも現地福島県の復興の力になれるよう、活動支援を進めます。当該プロジェクトの概要に関しましてはプロジェクトのホームページにてご案内します。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-05-11-3 　　国税庁が取りまとめている「役員給与に関するＱ＆Ａ」が今般改訂され、「業績の著しい悪化が不可避と認められる場合の役員給与の減額」が加えられた。　　年度中途で役員給与を減額した場合にその損金算入が認められるためには、その改定が「経営の状況が著しく悪化したことその他これに類する理由」（業績悪化改定事由）によることが必要とされている。これまでもＱ＆Ａでは、その内容について、業績や財務状況又は資金繰りの悪化により、株主との関係上あるいは取引先等の利害関係者からの信用を維持・確保する必要性が生じた場合などを挙げていた。　　今回の追加では、売上や経常利益などの数値的指標が既に悪化しているとまでは言えない現状であっても、客観的な状況から今後の悪化が避けられない場合も業績悪化改訂事由に該当するとされた。具体的には、以下のような事例を示している。　　○売上の大半を占める主要な得意先の経営が悪化して１回目の手形の不渡りを出し、事業規模を縮小せざるを得ない状況に転落。数ヵ月後には会社の売上が激減すると明らかになった場合　　○主力製品に瑕疵があると判明し、今後、多額の損害賠償金やリコール費用を支出する必要性が生じた場合。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-05-11T13:30:57+09:00 給与に関するＱ＆Ａ」が今般改訂され、「業績の著しい悪化が不可避と認められる場合の役員給与の減額」が加えられた。
　　年度中途で役員給与を減額した場合にその損金算入が認められるためには、その改定が「経営の状況が著しく悪化したことその他これに類する理由」（業績悪化改定事由）によることが必要とされている。これまでもＱ＆Ａでは、その内容について、業績や財務状況又は資金繰りの悪化により、株主との関係上あるいは取引先等の利害関係者からの信用を維持・確保する必要性が生じた場合などを挙げていた。
　　今回の追加では、売上や経常利益などの数値的指標が既に悪化しているとまでは言えない現状であっても、客観的な状況から今後の悪化が避けられない場合も業績悪化改訂事由に該当するとされた。具体的には、以下のような事例を示している。
　　○売上の大半を占める主要な得意先の経営が悪化して１回目の手形の不渡りを出し、事業規模を縮小せざるを得ない状況に転落。数ヵ月後には会社の売上が激減すると明らかになった場合
　　○主力製品に瑕疵があると判明し、今後、多額の損害賠償金やリコール費用を支出する必要性が生じた場合。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/e.LrNuUfps0M/aVV5APlPEOfp?type=2&ent=fe5d4f56ab72b16f887ee78de9cbca72 リゲインのCMソング「勇気のしるし」の替え歌をつくろう。出来た歌をPCが歌う！

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]]> 2012-05-11T13:30:57+09:00 http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-05-11-2 　　国税庁は、平成２３年６月の消費税法の一部改正において、仕入税額控除制度におけるいわゆる「９５％ルール」の適用要件の見直し（平成２４年４月１日以後に開始する課税期間から適用）が行われたことを踏まえて、従来からの仕入控除税額の計算方法等に関する基本的な考え方や留意点等について、体系的に整理したものを【基本的な考え方編】、個別対応方式における課税仕入れ等の用途区分、課税売上割合に準ずる割合及び課税売上割合に関する従来からの一般的な取扱い事例を【具体的事例編】としてまとめ、公表した。　　両方ともＱ＆Ａ形式となっており、【基本的考え方編】では　　　○個別対応方式と一括比例配分方式の適用関係　　　○非課税売上対応分の意義　　　○共通対応分の意義　　　○個別対応方式における用途区分　　　○共通対応分の合理的な基準による区分　　　○課税売上割合に準ずる割合の意義および適用方法等、詳細に記されている。また【具体的事例編】では、仕入税額控除に関して　　　○課税仕入れ等の用途区分　　　○国外取引のために要する課税仕入れ等　　　○非課税資産の輸出取引を行った場合の取扱い　　　○基通１１－２－１９ 合理的な基準による区分等が記されており、その他課税売上割合に準ずる割合や課税売上割合の計算等の説明がなされている。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-05-11T13:28:42+09:00 　　両方ともＱ＆Ａ形式となっており、【基本的考え方編】では
　　　○個別対応方式と一括比例配分方式の適用関係
　　　○非課税売上対応分の意義
　　　○共通対応分の意義
　　　○個別対応方式における用途区分
　　　○共通対応分の合理的な基準による区分
　　　○課税売上割合に準ずる割合の意義および適用方法
等、詳細に記されている。また【具体的事例編】では、仕入税額控除に関して
　　　○課税仕入れ等の用途区分
　　　○国外取引のために要する課税仕入れ等
　　　○非課税資産の輸出取引を行った場合の取扱い
　　　○基通１１－２－１９ 合理的な基準による区分
等が記されており、その他課税売上割合に準ずる割合や課税売上割合の計算等の説明がなされている。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-05-11-1 　　平成２２年７月に最高裁で、相続又は贈与等に係る生命保険契約や損害保険契約等に基づく年金のうち、相続税の課税対象となった部分については所得税の課税対象とならないとする判決があったことを受け、同年１０月より税務上の取扱いが変更となっている。これにより年金の受給初年度は全額が非課税に、２年目以降は経過年数によって課税される額が変わることとなり、以下３つの年金について過去５年以内を対象とした還付が行われてきたが、このほど、平成１２年分以後についても特別還付金の支給制度が創設された。　　○年金型保険（死亡保険金を年金形式で受給）　　○学資保険（学資保険の保険契約者の死亡に伴い、養育年金を受給）　　○個人年金保険（相続等により個人年金保険契約に基づく年金を受給）　　特別還付金は、納めすぎとなっている所得税に相当する額。平成２４年６月２９日までに、税務署で手続を行うことで支給される。ただし、いずれの年金も、受給者が保険契約等に係る保険料等の負担者でない場合のみ還付が適用される。なお、市や区などでも今回の変更に対応して、平成１２年以後の受給において課税された個人住民税の還付が始まっている。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-05-11T13:21:19+09:00 生命保険契約や損害保険契約等に基づく年金のうち、相続税の課税対象となった部分については所得税の課税対象とならないとする判決があったことを受け、同年１０月より税務上の取扱いが変更となっている。これにより年金の受給初年度は全額が非課税に、２年目以降は経過年数によって課税される額が変わることとなり、以下３つの年金について過去５年以内を対象とした還付が行われてきたが、このほど、平成１２年分以後についても特別還付金の支給制度が創設された。
　　○年金型保険（死亡保険金を年金形式で受給）
　　○学資保険（学資保険の保険契約者の死亡に伴い、養育年金を受給）
　　○個人年金保険（相続等により個人年金保険契約に基づく年金を受給）
　　特別還付金は、納めすぎとなっている所得税に相当する額。平成２４年６月２９日までに、税務署で手続を行うことで支給される。ただし、いずれの年金も、受給者が保険契約等に係る保険料等の負担者でない場合のみ還付が適用される。なお、市や区などでも今回の変更に対応して、平成１２年以後の受給において課税された個人住民税の還付が始まっている。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-05-11 　　平成２４年４月１日以後に開始する事業年度から適用となる税制改正と同時に廃止される主だったものを挙げてみた。　　○法人実効税率の５％引き下げ　　○復興特別法人税の導入（課税標準法人税額に１０％の付加税、２６年度まで）　　○中小法人に対する軽減税率の引き下げ（１８％→１５％）　　　※平成２４年４月１日から平成２７年３月３１日までの間に開始する事業年度については、上記部分の法人税が引き下げられた後の法人税額に対して１０％上乗せ。　　○減価償却制度で定率法の償却率が２５０％から２００％へ（４月１日以後取得分から）　　○繰越欠損金の使用制限　　○貸倒引当金制度の縮減　　○一般寄付金の損金算入限度額の縮減【消費税】　　○仕入税額控除制度における９５％ルールの見直し　　○還付申告に関する明細書の添付義務化（４月１日以後提出の還付申告書で適用）※３月末で廃止の法人税関連　　○エネルギー需給構造改革推進投資促進税制　　○事業革新設備等の特別償却制度　　○試験研究費の総額に係る税額控除限度額の特例　　○中小企業等基盤強化税制……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-05-11T13:19:15+09:00 　　○法人実効税率の５％引き下げ
　　○復興特別法人税の導入（課税標準法人税額に１０％の付加税、２６年度まで）
　　○中小法人に対する軽減税率の引き下げ（１８％→１５％）
　　　※平成２４年４月１日から平成２７年３月３１日までの間に開始する事業年度については、上記部分の法人税が引き下げられた後の法人税額に対して１０％上乗せ。
　　○減価償却制度で定率法の償却率が２５０％から２００％へ（４月１日以後取得分から）
　　○繰越欠損金の使用制限
　　○貸倒引当金制度の縮減
　　○一般寄付金の損金算入限度額の縮減
【消費税】
　　○仕入税額控除制度における９５％ルールの見直し
　　○還付申告に関する明細書の添付義務化（４月１日以後提出の還付申告書で適用）
※３月末で廃止の法人税関連
　　○エネルギー需給構造改革推進投資促進税制
　　○事業革新設備等の特別償却制度
　　○試験研究費の総額に係る税額控除限度額の特例
　　○中小企業等基盤強化税制
……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-04-02-2 　　平成２３年度税制改正では、青色欠損金の繰越控除限度額が当期所得金額の８０％に制限（中小法人等は対象外）された。ただ、同改正においては繰越期間を７年から９年へ延長する措置もとられており、法人税法の改正法５７条の５では、損金算入された金額のうち前９年内事業年度に生じた欠損金額からなる部分の金額を、青色欠損金額から切り捨てることとなった。これにより、会社更生等による債務免除に際しては以下のような損金算入が行われる。　　１．評価損益が計上された場合の会社更生、民事再生等：期限切れ欠損金と青色欠損金とを合わせて設立当初からの欠損金として損金算入。その額のうち期限切れ欠損金を超える部分は青色欠損金の翌期繰越額から切り捨てる。　　２．評価損益が計上された場合以外の民事再生等、解散（債務超過が見込まれるケースに限る）：当期所得の８０％にあたる青色欠損金を損金算入した上で、残りの青色欠損金と期限切れ欠損金を足した設立当初からの欠損金を損金算入。ここで、設立当初からの欠損金から控除した部分と、青色欠損金の残りのいずれか小さい方を青色欠損金の翌期繰越額から切り捨てる。結果として、改正前と同様に欠損金が利用でき、課税関係は現行と変わらない。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-04-02T15:51:34+09:00 限度額が当期所得金額の８０％に制限（中小法人等は対象外）された。ただ、同改正においては繰越期間を７年から９年へ延長する措置もとられており、法人税法の改正法５７条の５では、損金算入された金額のうち前９年内事業年度に生じた欠損金額からなる部分の金額を、青色欠損金額から切り捨てることとなった。これにより、会社更生等による債務免除に際しては以下のような損金算入が行われる。
　　１．評価損益が計上された場合の会社更生、民事再生等：期限切れ欠損金と青色欠損金とを合わせて設立当初からの欠損金として損金算入。その額のうち期限切れ欠損金を超える部分は青色欠損金の翌期繰越額から切り捨てる。
　　２．評価損益が計上された場合以外の民事再生等、解散（債務超過が見込まれるケースに限る）：当期所得の８０％にあたる青色欠損金を損金算入した上で、残りの青色欠損金と期限切れ欠損金を足した設立当初からの欠損金を損金算入。ここで、設立当初からの欠損金から控除した部分と、青色欠損金の残りのいずれか小さい方を青色欠損金の翌期繰越額から切り捨てる。結果として、改正前と同様に欠損金が利用でき、課税関係は現行と変わらない。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-04-02-1 　　日本政策金融公庫の平成２３年度第２回消費者動向調査の結果が公表された。原発事故が消費者意識に与えている影響を追っているもので、福島第一原子力発電所事故から約１年経った現在も、原発事故の影響があると考える地域の生鮮食品を「買わない」が３７．８％と前回調査（平成２３年７月）とほぼ同じ割合で推移している。　　一方で、「影響は気にならない」との回答が２．５ポイント上昇して２１．６％となり、改善もみられる。「買わない」と回答した理由は、政府等公的機関による放射能検査や生産者の自主検査を求める回答が４３．１％を占めた。「影響は気にならない」、「買う」との回答をした理由は、「安全性に問題ないから」が３１．９％で、検査結果等の情報開示と安全性の説明に一定の評価を与えていると思われる。ただ、放射能検査については「気にならない」、「買う」とする人と「買わない」とする人の判断が分かれる。　　原発事故後の国産食品のイメージは約８割が事故前と「変わらない」イメージとしている。また東北・関東産食品のイメージは「変わらない」４６．７％、「一時的に悪い方向に変わったが元に戻った」１９．８％で、あわせて７割弱が事故前と「変わらない」イメージであることがわかった。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-04-02T15:49:04+09:00 金融公庫の平成２３年度第２回消費者動向調査の結果が公表された。原発事故が消費者意識に与えている影響を追っているもので、福島第一原子力発電所事故から約１年経った現在も、原発事故の影響があると考える地域の生鮮食品を「買わない」が３７．８％と前回調査（平成２３年７月）とほぼ同じ割合で推移している。
　　一方で、「影響は気にならない」との回答が２．５ポイント上昇して２１．６％となり、改善もみられる。「買わない」と回答した理由は、政府等公的機関による放射能検査や生産者の自主検査を求める回答が４３．１％を占めた。「影響は気にならない」、「買う」との回答をした理由は、「安全性に問題ないから」が３１．９％で、検査結果等の情報開示と安全性の説明に一定の評価を与えていると思われる。ただ、放射能検査については「気にならない」、「買う」とする人と「買わない」とする人の判断が分かれる。
　　原発事故後の国産食品のイメージは約８割が事故前と「変わらない」イメージとしている。また東北・関東産食品のイメージは「変わらない」４６．７％、「一時的に悪い方向に変わったが元に戻った」１９．８％で、あわせて７割弱が事故前と「変わらない」イメージであることがわかった。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-04-02 　　ＭＢＯ（マネジメント・バイアウト）による上場廃止が増加しているようだ。税務研究会の調査によると、平成２３年にＭＢＯにより上場を廃止した会社が２１社あったことが分かった。　　ＭＢＯとは、現在の経営者が資金を出資し、事業の継続を前提として対象会社の株式を購入するというもので、企業買収手法のひとつ。非公開化を目的にこの手法を使うケースが増えているようだ。同研究会が開示資料を分析したところ、非公開化の理由は主に次の２点であった。　　（１）短期的な業績に左右されない、中長期的視野に立った経営を実現したい　　（２）上場維持コストの増大「中長期的視野に基づく抜本的な経営改革等が必要と考えているが、そうした施策を行えば短期的には業績が悪化し、株主にもマイナスの影響を与えかねない。このため、簡素化された株主構成の下、短期的業績に左右されることなく機動的かつ柔軟な経営判断が遂行できる「非公開化」を選択したようだ。」と分析している。また、上場維持コストの増大も大きな要因である。近年、資本市場に対する規制が急速に強化されており、上場メリットを「上場維持コスト」などのデメリットが上回っていると判断した企業が多かったようだ。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-04-02T15:45:28+09:00 　　ＭＢＯとは、現在の経営者が資金を出資し、事業の継続を前提として対象会社の株式を購入するというもので、企業買収手法のひとつ。非公開化を目的にこの手法を使うケースが増えているようだ。同研究会が開示資料を分析したところ、非公開化の理由は主に次の２点であった。
　　（１）短期的な業績に左右されない、中長期的視野に立った経営を実現したい
　　（２）上場維持コストの増大
「中長期的視野に基づく抜本的な経営改革等が必要と考えているが、そうした施策を行えば短期的には業績が悪化し、株主にもマイナスの影響を与えかねない。このため、簡素化された株主構成の下、短期的業績に左右されることなく機動的かつ柔軟な経営判断が遂行できる「非公開化」を選択したようだ。」と分析している。また、上場維持コストの増大も大きな要因である。近年、資本市場に対する規制が急速に強化されており、上場メリットを「上場維持コスト」などのデメリットが上回っていると判断した企業が多かったようだ。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-03-02-2 　　厚生労働省はこのほど、平成２３年６月３０日に公布された、雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度（雇用促進税制）の創設・拡充された内容をＱ＆Ａにて改めて紹介し、活用を呼び掛けている。　　制度の概略は、１年間で１０％以上かつ５人以上（中小企業は２人以上）従業員を増やすなどの要件を満たした事業主に対する税制優遇制度の創設であり、従業員の増加１人当たり２０万円の税額控除が受けられる。Ｑ＆Ａでは【雇用促進税制】について１４問、【雇用促進計画】について１０問掲載されている。　　一部項目を紹介すると、　○雇用促進税制の適用要件を一度でも満たした場合には、その後、適用年度中であれば継続して雇用促進税制の適用を受けることができるのか。　○雇用者の採用を複数回に分けて行った場合や事業年度中に雇用者の離職があった場合でも、事業年度終了時に雇用者が増加していれば雇用促進税制の対象となるのか。　○白色申告書を提出している場合であっても雇用促進税制の適用を受けることができるのか。　○雇用者にはどのような者が含まれるのか。ハローワークを活用して雇い入れた者のみが対象か。　○「雇用増加割合が１０％以上であること」という要件の具体的判定方法は、等。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-03-02T10:02:21+09:00 雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度（雇用促進税制）の創設・拡充された内容をＱ＆Ａにて改めて紹介し、活用を呼び掛けている。
　　制度の概略は、１年間で１０％以上かつ５人以上（中小企業は２人以上）従業員を増やすなどの要件を満たした事業主に対する税制優遇制度の創設であり、従業員の増加１人当たり２０万円の税額控除が受けられる。Ｑ＆Ａでは【雇用促進税制】について１４問、【雇用促進計画】について１０問掲載されている。
　　一部項目を紹介すると、
　○雇用促進税制の適用要件を一度でも満たした場合には、その後、適用年度中であれば継続して雇用促進税制の適用を受けることができるのか。
　○雇用者の採用を複数回に分けて行った場合や事業年度中に雇用者の離職があった場合でも、事業年度終了時に雇用者が増加していれば雇用促進税制の対象となるのか。
　○白色申告書を提出している場合であっても雇用促進税制の適用を受けることができるのか。
　○雇用者にはどのような者が含まれるのか。ハローワークを活用して雇い入れた者のみが対象か。
　○「雇用増加割合が１０％以上であること」という要件の具体的判定方法は、等。
……よろしければこちらもご覧ください。
東京港区【トミヅカグループ】 ]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-03-02-1 　　商工組合中央金庫は今般、平成２３年度第４次補正予算の成立を受け、深刻な円高の影響下にある中小企業等への資金繰り支援策を拡充、実施を下記の通り開始した。１）経営環境変化対応資金（拡充）　【利用対象者】円高等の社会的、経済的要因により売上等が減少している中小企業者等　【貸付限度額】７億２千万円　【貸付期間】設備資金：１５年以内、運転資金：８年以内（据置期間はともに最長３年）　【貸付利率】利子補給要件を満たす中小企業者に対し、所定の利率に最大▲０．５％の利子補給が適用可能　（※）「円高関連利子補給制度」　　　○運転資金：売上高等減少の要件を満たす場合に▲０．３％、雇用の維持・拡大の要件を満たす場合に▲０．２％（併用不可）　　　○設備資金：貸出後２年間▲０．５％２）円高対策関連資金（新設）　【利用対象者】円高の影響を受けている中堅企業者・大企業者　【貸付限度額】なし（利子補給適用貸出については、日本政策投資銀行等と合算して元高２００億円以内） 　【貸付期間】設備資金：２０年以内、運転資金：１５年以内（据置期間はともに５年以内）　【貸付利率】所定の利率（設備資金には、当初２年間▲０．５％の利子補給を適用）。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-03-02T09:59:32+09:00 予算の成立を受け、深刻な円高の影響下にある中小企業等への資金繰り支援策を拡充、実施を下記の通り開始した。
１）経営環境変化対応資金（拡充）
　【利用対象者】円高等の社会的、経済的要因により売上等が減少している中小企業者等
　【貸付限度額】７億２千万円
　【貸付期間】設備資金：１５年以内、運転資金：８年以内（据置期間はともに最長３年）
　【貸付利率】利子補給要件を満たす中小企業者に対し、所定の利率に最大▲０．５％の利子補給が適用可能　（※）「円高関連利子補給制度」
　　　○運転資金：売上高等減少の要件を満たす場合に▲０．３％、雇用の維持・拡大の要件を満たす場合に▲０．２％（併用不可）
　　　○設備資金：貸出後２年間▲０．５％
２）円高対策関連資金（新設）
　【利用対象者】円高の影響を受けている中堅企業者・大企業者
　【貸付限度額】なし（利子補給適用貸出については、日本政策投資銀行等と合算して元高２００億円以内）
　【貸付期間】設備資金：２０年以内、運転資金：１５年以内（据置期間はともに５年以内）
　【貸付利率】所定の利率（設備資金には、当初２年間▲０．５％の利子補給を適用）。
……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> 2012-03-02T09:59:32+09:00 http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-03-02 　　先妻との間の３人の子および後妻とその子２人を残して死亡した男性が生前、後妻の子のうちの１人に対して株式や現金などを贈与、死後の相続開始時にそれを相続財産に参入する必要はない旨の意思表示（持ち戻し免除の意思表示）を行った上で、先妻との３人の子の相続分を零と指定する旨の公正証書遺言を残した。死後、先妻の３人の子が遺留分減殺請求権を行使し遺産分割を請求、分割の方式をめぐり争ってきた事案の抗告審の変更決定に対する許可抗告事件で最高裁は、法定相続分を超える相続分を指定された相続人の指定相続分の修正や持ち戻し免除の意思表示による失効の範囲について出した原判決を、法令違反があるとして破棄し、大阪高裁に差し戻し、さらなる審理を全員一致で求めた。　　最高裁は（１）遺留分減殺請求により相続分の指定が減殺された場合には、遺留分割合を超える相続分を指定された相続人の指定相続分が、その遺留分割合を超える部分の割合に応じて修正される（２）特別受益に当たる贈与についての持ち戻し免除の意思表示が、遺留分減殺請求により減殺された場合、当該贈与に係る財産の価額は、遺留分を侵害する限度で遺留分権利者の相続分に加算され、当該贈与を受けた相続人の相続分から控除される―と説示した。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-03-02T09:54:38+09:00 株式や現金などを贈与、死後の相続開始時にそれを相続財産に参入する必要はない旨の意思表示（持ち戻し免除の意思表示）を行った上で、先妻との３人の子の相続分を零と指定する旨の公正証書遺言を残した。死後、先妻の３人の子が遺留分減殺請求権を行使し遺産分割を請求、分割の方式をめぐり争ってきた事案の抗告審の変更決定に対する許可抗告事件で最高裁は、法定相続分を超える相続分を指定された相続人の指定相続分の修正や持ち戻し免除の意思表示による失効の範囲について出した原判決を、法令違反があるとして破棄し、大阪高裁に差し戻し、さらなる審理を全員一致で求めた。
　　最高裁は（１）遺留分減殺請求により相続分の指定が減殺された場合には、遺留分割合を超える相続分を指定された相続人の指定相続分が、その遺留分割合を超える部分の割合に応じて修正される（２）特別受益に当たる贈与についての持ち戻し免除の意思表示が、遺留分減殺請求により減殺された場合、当該贈与に係る財産の価額は、遺留分を侵害する限度で遺留分権利者の相続分に加算され、当該贈与を受けた相続人の相続分から控除される―と説示した。……よろしければこちらもご覧ください。
東京港区【トミヅカグループ】 ]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/e.LrNuUfps0M/YPWF35IieIrF?type=2&ent=b2d4840d2357e245f84de5e46209ed0b 都心の新築タワーから話題のマンションまで他社にはない当社限定のお部屋情報が満載！

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]]> 2012-03-02T09:54:38+09:00 http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-01-31-4 　　東日本大震災の復興支援に資する行政サービスの代行・補完活動及びその他の復興支援を促進するためのコーディネート活動等の募集結果が公表され、全国から２４件の応募があり、１１件が選定された。　　本制度は、地元企業、地縁組織、ＮＰＯ等の多様な主体による被災住民と連携した行政サービスの代行・補完等を推進するため、実施事業に対し補助を行うもの。応募は被災地および全国から多様なアイデアが寄せられた。　　事業テーマは、「まちづくり」「避難者支援」「生活支援」等となり、事業の実施地域は、被災３県（岩手県、宮城県、福島県）内、及び被災３県からの避難先となった。事業主体は特定非営利活動法人が大半を占め、被災地の仮設地域のコミュニティマネジメントや、総合的街づくり政策の構築補助、起業支援や資金的支援のコーディネート、産業復興や雇用創出のための地域づくり支援が主な事業となっている。　　また、京都のボランティア団体は、福島と京都の学生ボランティア連携による福島県下借り上げ避難者のニーズ把握とマッチング事業、阪神・淡路大震災後に設立された兵庫県のＮＰＯ法人は、「近畿ろうきんパートナーシップ制度」に基づく近畿圏ＮＰＯ支援機関による近畿２府４県への避難家族の生活総合調査を行う。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-01-31T14:08:39+09:00 コーディネート活動等の募集結果が公表され、全国から２４件の応募があり、１１件が選定された。
　　本制度は、地元企業、地縁組織、ＮＰＯ等の多様な主体による被災住民と連携した行政サービスの代行・補完等を推進するため、実施事業に対し補助を行うもの。応募は被災地および全国から多様なアイデアが寄せられた。
　　事業テーマは、「まちづくり」「避難者支援」「生活支援」等となり、事業の実施地域は、被災３県（岩手県、宮城県、福島県）内、及び被災３県からの避難先となった。事業主体は特定非営利活動法人が大半を占め、被災地の仮設地域のコミュニティマネジメントや、総合的街づくり政策の構築補助、起業支援や資金的支援のコーディネート、産業復興や雇用創出のための地域づくり支援が主な事業となっている。
　　また、京都のボランティア団体は、福島と京都の学生ボランティア連携による福島県下借り上げ避難者のニーズ把握とマッチング事業、阪神・淡路大震災後に設立された兵庫県のＮＰＯ法人は、「近畿ろうきんパートナーシップ制度」に基づく近畿圏ＮＰＯ支援機関による近畿２府４県への避難家族の生活総合調査を行う。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-01-31-3 　　昨年６月に所得税法施行令第１８３条が改正され、契約者を会社、死亡保険金の受取人は会社、満期保険金の受取人を被保険者とする養老保険契約に関する「生命保険契約等に基づく一時金・満期返戻金等に係わる一時所得の計算上控除できる保険料の範囲」が明確化されました。　　この場合の経理処理は保険料の１／２が支払保険料、１／２は満期保険金を受け取る被保険者の給与扱い（役員報酬）となりますが、被保険者が満期保険金を受け取った時の一時所得を計算する際の「必要経費」はあくまでも本人が負担した給与扱いのみとなります。これにより、満期保険金を受け取った時に一時所得が発生しますが、他の所得と合算される金額は一時所得の１／２となり、そもそも保険料の１／２負担で満期保険金の全額が受け取れます。　　この契約形態を活用することで、　　（１）全額損金となるので、相対的に株価の評価額が下がり、自社株の譲渡がしやすくなる　　（２）満期保険金で得られた現金で代表者が保有する自社株の買い取り資金を確保できる、の二つの効果が期待できます。　　この契約形態による養老保険は事業承継対策、とりわけ自社株の買い取り資金捻出には最大の効果を発揮致します。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-01-31T14:05:52+09:00 保険金の受取人を被保険者とする養老保険契約に関する「生命保険契約等に基づく一時金・満期返戻金等に係わる一時所得の計算上控除できる保険料の範囲」が明確化されました。
　　この場合の経理処理は保険料の１／２が支払保険料、１／２は満期保険金を受け取る被保険者の給与扱い（役員報酬）となりますが、被保険者が満期保険金を受け取った時の一時所得を計算する際の「必要経費」はあくまでも本人が負担した給与扱いのみとなります。これにより、満期保険金を受け取った時に一時所得が発生しますが、他の所得と合算される金額は一時所得の１／２となり、そもそも保険料の１／２負担で満期保険金の全額が受け取れます。
　　この契約形態を活用することで、
　　（１）全額損金となるので、相対的に株価の評価額が下がり、自社株の譲渡がしやすくなる
　　（２）満期保険金で得られた現金で代表者が保有する自社株の買い取り資金を確保できる
、の二つの効果が期待できます。
　　この契約形態による養老保険は事業承継対策、とりわけ自社株の買い取り資金捻出には最大の効果を発揮致します。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-01-31-2 　　文部科学省、厚生労働省、経済産業省は、未内定学生・生徒のための就職支援として、１月１７日から３月末までを集中支援期間として、「卒業前最後の集中支援２０１２」を実施、同期間中に３．５万人を就職させ、未内定卒業者を前年以下とするとした。平成２３年度新規大学卒業予定者の就職内定率（平成２３年１２月１日現在）は、７１．９％となっている。過去最低水準となった前年同期を若干上回ったが、依然として続く厳しい状況を受けたもの。　　主な取組みとして、　　　（１）未内定の学生・生徒に向けてジョブサポーターやキャリアカウンセラー等の連携により個別支援を徹底する（文科・厚労）　　　（２）中堅・中小企業中心の就職面接会を開催する（厚労・経産）：未内定の学生・生徒のために、３月末まで大学生向け１８７回、高校生向け１１８回の開催、特に２月は集中開催期間とし、大学生向けを１２６回、高校生向け８２回開催する　　　（３）中小企業と学生等のマッチングを支援（ＤＲＥＡＭ－ＭＡＴＣＨＰＲＯＪＥＣＴ）（経産）：書類選考等なしで面談が設定されるマッチングサービスを実施する　　　（４）中小企業で実習プログラムに沿った職場実習を行う新卒者就職応援プロジェクトを実施する（経産）、等が予定されている。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-01-31T14:03:40+09:00 就職支援として、１月１７日から３月末までを集中支援期間として、「卒業前最後の集中支援２０１２」を実施、同期間中に３．５万人を就職させ、未内定卒業者を前年以下とするとした。平成２３年度新規大学卒業予定者の就職内定率（平成２３年１２月１日現在）は、７１．９％となっている。過去最低水準となった前年同期を若干上回ったが、依然として続く厳しい状況を受けたもの。
　　主な取組みとして、
　　　（１）未内定の学生・生徒に向けてジョブサポーターやキャリアカウンセラー等の連携により個別支援を徹底する（文科・厚労）
　　　（２）中堅・中小企業中心の就職面接会を開催する（厚労・経産）：未内定の学生・生徒のために、３月末まで大学生向け１８７回、高校生向け１１８回の開催、特に２月は集中開催期間とし、大学生向けを１２６回、高校生向け８２回開催する
　　　（３）中小企業と学生等のマッチングを支援（ＤＲＥＡＭ－ＭＡＴＣＨＰＲＯＪＥＣＴ）（経産）：書類選考等なしで面談が設定されるマッチングサービスを実施する
　　　（４）中小企業で実習プログラムに沿った職場実習を行う新卒者就職応援プロジェクトを実施する（経産）、等が予定されている。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/e.LrNuUfps0M/KhdZNGsZW2Xh?type=2&ent=ed8c24218dda25d3a14f444506699b95 パナソニック公式直販サイトで先着3000名様初期費０円、キャッシュバック実施中

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]]> 2012-01-31T14:03:40+09:00 http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-01-31-1 　　帝国データバンクの集計によると、２３年に円高が原因で倒産した円高関連倒産が８５件もあった。これは集計を開始した２０年以降で最多。これまでは２２年の５８件が最多だった。２３年はこれを４６.６％も上回り、年間最多件数を大きく更新した。　　倒産原因別に見ると、大企業の海外シフトの動きを受け、「受注減少」から行き詰まったケースが３４件と、全体の４０.０％に上った。前年比８８.９％の大幅増加。　　８月以降、こうした「受注減少」や「輸出不振」からの倒産が増加した。月ごとの推移を見ると、８月８件、９月１０件、１０月１５件、１１月１４件、１２月１２件と、９月以降、ずっと２ケタ台が続いている。歴史的な円高は、中小企業を中心に本業面に広く影響を及ぼしている。他方、「デリバティブ損失」による倒産も３２件と全体の３７.６％を占めた。業種別では、「卸売業」が３９件（全体の４５.９％）でトップ。次いで「製造業」が３３件（３８､８％）。この２業種で円高倒産全体の８４.７％を占めた。同社は「２３年の倒産の大部分は、過去の円高局面ですでに疲弊していた企業ばかり。景気の遅行指数である企業倒産の特徴からすれば、２３年夏からの円高の影響が本格化するのはむしろこれから」と厳しい見通しを示した。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-01-31T14:00:30+09:00 倒産した円高関連倒産が８５件もあった。これは集計を開始した２０年以降で最多。これまでは２２年の５８件が最多だった。２３年はこれを４６.６％も上回り、年間最多件数を大きく更新した。
　　倒産原因別に見ると、大企業の海外シフトの動きを受け、「受注減少」から行き詰まったケースが３４件と、全体の４０.０％に上った。前年比８８.９％の大幅増加。
　　８月以降、こうした「受注減少」や「輸出不振」からの倒産が増加した。月ごとの推移を見ると、８月８件、９月１０件、１０月１５件、１１月１４件、１２月１２件と、９月以降、ずっと２ケタ台が続いている。歴史的な円高は、中小企業を中心に本業面に広く影響を及ぼしている。他方、「デリバティブ損失」による倒産も３２件と全体の３７.６％を占めた。業種別では、「卸売業」が３９件（全体の４５.９％）でトップ。次いで「製造業」が３３件（３８､８％）。この２業種で円高倒産全体の８４.７％を占めた。同社は「２３年の倒産の大部分は、過去の円高局面ですでに疲弊していた企業ばかり。景気の遅行指数である企業倒産の特徴からすれば、２３年夏からの円高の影響が本格化するのはむしろこれから」と厳しい見通しを示した。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-01-31 　　国税局は先般、法人税基本通達等の一部について、平成２３年税制改正に関する事項を改正した。主な改正点は次の通り。　　第１ 法人税基本通達等関係　　　１ 耐用年数の短縮［改正］：「会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準」導入に伴って臨時償却制度が廃止され「未経過使用可能期間」が法定耐用年数とされたことを受け、機械及び装置以外の減価償却資産、機械及び装置、総合償却資産の３つについてその算定方法を明示した。　　第２ 租税特別措置法通達関係　　　１ 雇用者の数が増加した場合の法人税額の特別控除［創設］：一定要件を満たす青色申告法人への特別税額控除（新規雇用者１人当たり２０万円）において、給与の支給額から控除される「他の者から支払を受ける金額」として国等からの助成金の額、出向元法人からの給与負担金の額を例示。　　　２ 特定子会社等の部分課税対象金額の益金算入制度［改正］：特定所得の金額の計算の基礎となる、株式・債券等の剰余金の配当等の額について、その支払に係る効力が生ずる日の確定時期を法人の所在する国の法令が定めている場合にはそれに従うことを明記。また、特定所得の金額に係る源泉税等の額が「直接要した費用」に含まれることとなった旨を明示した。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-01-31T13:57:58+09:00 法人税基本通達等の一部について、平成２３年税制改正に関する事項を改正した。主な改正点は次の通り。
　　第１ 法人税基本通達等関係
　　　１ 耐用年数の短縮［改正］：「会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準」導入に伴って臨時償却制度が廃止され「未経過使用可能期間」が法定耐用年数とされたことを受け、機械及び装置以外の減価償却資産、機械及び装置、総合償却資産の３つについてその算定方法を明示した。
　　第２ 租税特別措置法通達関係
　　　１ 雇用者の数が増加した場合の法人税額の特別控除［創設］：一定要件を満たす青色申告法人への特別税額控除（新規雇用者１人当たり２０万円）において、給与の支給額から控除される「他の者から支払を受ける金額」として国等からの助成金の額、出向元法人からの給与負担金の額を例示。
　　　２ 特定子会社等の部分課税対象金額の益金算入制度［改正］：特定所得の金額の計算の基礎となる、株式・債券等の剰余金の配当等の額について、その支払に係る効力が生ずる日の確定時期を法人の所在する国の法令が定めている場合にはそれに従うことを明記。また、特定所得の金額に係る源泉税等の額が「直接要した費用」に含まれることとなった旨を明示した。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/e.LrNuUfps0M/bzK.wtuPkqRL?type=2&ent=49009c881a1d4bc7c1b1b24fc2c34115 パナソニック公式直販サイトで先着3000名様初期費０円、キャッシュバック実施中

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]]> 2012-01-31T13:57:58+09:00 http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-01-06-4 　　国土交通省はこのほど、「賃貸住宅標準契約書」（改訂版（案））を作成し、国民から意見を募集している。　　「賃貸住宅標準契約書」は、平成５年に賃借人の居住の安定の確保と賃貸住宅の経営の安定を図るため、住宅賃貸借の標準的な契約書の雛形として作成されたもの。　　改訂の主なポイントは、　（１）「第７条反社会的勢力の排除」を新設：国民生活や経済活動からの反社会的勢力を排除する必要性の高まりを受け、「甲及び乙は、それぞれ相手方に対し、次の各号の事項を確約する」という条項で、あらかじめ契約当事者が反社会的勢力でない旨等を相互に確約することを記述　（２）「第１４条明渡し時の原状回復」内容の明確化：退去時の原状回復費用に関するトラブルの未然防止のため「原状回復をめぐるトラブルとガイドライン」を踏まえ、入居時に賃貸人、賃借人の双方が原状回復に関する条件を確認する様式を追加。また、退去時に協議の上、原状回復を実施することを記述、等。　　改訂版は、意見募集ののち、平成２４年２月を目途に公表する模様。同省は併せて「定期賃貸住宅標準契約書」、「サブリース住宅原賃貸借標準契約書」やサービス付き高齢者向け住宅等の入居契約書についても、所要の改訂を予定している。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-01-06T11:50:45+09:00 賃貸住宅標準契約書」（改訂版（案））を作成し、国民から意見を募集している。
　　「賃貸住宅標準契約書」は、平成５年に賃借人の居住の安定の確保と賃貸住宅の経営の安定を図るため、住宅賃貸借の標準的な契約書の雛形として作成されたもの。
　　改訂の主なポイントは、
　（１）「第７条反社会的勢力の排除」を新設：
国民生活や経済活動からの反社会的勢力を排除する必要性の高まりを受け、「甲及び乙は、それぞれ相手方に対し、次の各号の事項を確約する」という条項で、あらかじめ契約当事者が反社会的勢力でない旨等を相互に確約することを記述
　（２）「第１４条明渡し時の原状回復」内容の明確化：
退去時の原状回復費用に関するトラブルの未然防止のため「原状回復をめぐるトラブルとガイドライン」を踏まえ、入居時に賃貸人、賃借人の双方が原状回復に関する条件を確認する様式を追加。また、退去時に協議の上、原状回復を実施することを記述、等。
　　改訂版は、意見募集ののち、平成２４年２月を目途に公表する模様。同省は併せて「定期賃貸住宅標準契約書」、「サブリース住宅原賃貸借標準契約書」やサービス付き高齢者向け住宅等の入居契約書についても、所要の改訂を予定している。……よろしければこちらもご覧ください。
東京港区【トミヅカグループ】 ]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/e.LrNuUfps0M/rLgtqhjpiwGn?type=2&ent=d11fc6f6e107e77dccc2cf4a6b8042f7 秘密の婚活はじめる？今すぐ【結婚力診断】にトライ！理想の相手を無料診断♪

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]]> 2012-01-06T11:50:45+09:00 http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-01-06-3 　　大阪商人は息子による後継ぎよりも、一部娘婿によるそれを歓迎する向きがあるようだ。商売に向く息子かどうかは選択出来ないが、娘の婿であればある程度は選択に口出し出来ると考えるのであろう。　　家電品販売と電気工事のⅩ会社を経営するＡさんには、一男二女がいた。長男は大卒後アメリカに留学し、バイオ関連の研究者として現地の研究機関に就職してしまった。長女と次女は父の会社に勤務したが、Ⅹ社の経営者になれる才能は見込めなかった。ところが、現在Ⅹ社は長女と次女の婿が社長と常務に就いて、業績を大いに伸ばしている。長女は地元青年会議所の活動中に知り合って結婚し、今の社長は９年前長女の退職と入れ替わりでⅩ社に入った。Ａさんはこの時、長女の婿を将来の社長に決めていた。次女の夫も似たような経過でⅩ社に入って、社長の片腕になっている。　　中小企業は、依然として男系親族による同族経営に拘る経営者が多い。たとえ娘がいても息子がいないと言うだけで（又は子どもが全くいない）、将来の事業継続を諦めている場合もある。人格を無視するような政略結婚は奨めないが、娘婿を後継者にすることは、事業継続を維持するとともに現経営者による後継者の選択肢を広げる可能性があるかもしれない。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-01-06T11:48:05+09:00 大阪商人は息子による後継ぎよりも、一部娘婿によるそれを歓迎する向きがあるようだ。商売に向く息子かどうかは選択出来ないが、娘の婿であればある程度は選択に口出し出来ると考えるのであろう。
　　家電品販売と電気工事のⅩ会社を経営するＡさんには、一男二女がいた。長男は大卒後アメリカに留学し、バイオ関連の研究者として現地の研究機関に就職してしまった。長女と次女は父の会社に勤務したが、Ⅹ社の経営者になれる才能は見込めなかった。ところが、現在Ⅹ社は長女と次女の婿が社長と常務に就いて、業績を大いに伸ばしている。長女は地元青年会議所の活動中に知り合って結婚し、今の社長は９年前長女の退職と入れ替わりでⅩ社に入った。Ａさんはこの時、長女の婿を将来の社長に決めていた。次女の夫も似たような経過でⅩ社に入って、社長の片腕になっている。
　　中小企業は、依然として男系親族による同族経営に拘る経営者が多い。たとえ娘がいても息子がいないと言うだけで（又は子どもが全くいない）、将来の事業継続を諦めている場合もある。人格を無視するような政略結婚は奨めないが、娘婿を後継者にすることは、事業継続を維持するとともに現経営者による後継者の選択肢を広げる可能性があるかもしれない。……よろしければこちらもご覧ください。
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]]> 2012-01-06T11:48:05+09:00 http://tomizuka.blog.so-net.ne.jp/2012-01-06-2 　　「大将は先きを駈けぬもの、逃げぬものときいておりまする」このセリフは司馬遼太郎著『夏草の賦』（文春文庫）に出ているものである。若き日の長曾我部元親（戦国時代、四国土佐の領主）が家老に、「大将たる者は、一軍の先きに立つのがよいのか、後からゆくものなのか」と尋ねた時の答えである。　　Ａ 氏はバイオ関連の一流技術者であった。勤務中に手掛けた技術の事業化を会社に提案して採用され、Ｘ会社の社長に就いた。技術者３人と製造要員等１５人の会社であったが、資本金５千万円は１年で消えてしまった。Ａ氏が先頭に立った販売戦略が思うように進展せず、経験の無い顧客開拓や販売促進策等に迷いがあった。資金が乏しく、部下たちも事業の継続性を危ぶんだ。そして５年目に親会社から事業清算の打診が来た。Ａ氏に対しては、親会社に戻るかＸ会社の全株式を買取るかの選択を求めた。悩んだ挙句、全株式を廉く買取り再出発を決めた。残った部下は、技術者1 人と製造部門８人であった。Ａ氏はこれまで親会社に依存していた弊害を悟り、部下の先頭に立っていながら逃げ腰だったと反省した。職務の優先順位を必死に守り、難しい仕事を後回しにせず、実行すれば成果が上がる仕事から逃げないことを誓った。……よろしければこちらもご覧ください。東京港区【トミヅカグループ】

]]> ビジネススクラッピング tomizuka 2012-01-06T11:46:07+09:00 四国土佐の領主）が家老に、「大将たる者は、一軍の先きに立つのがよいのか、後からゆくものなのか」と尋ねた時の答えである。
　　Ａ 氏はバイオ関連の一流技術者であった。勤務中に手掛けた技術の事業化を会社に提案して採用され、Ｘ会社の社長に就いた。技術者３人と製造要員等１５人の会社であったが、資本金５千万円は１年で消えてしまった。Ａ氏が先頭に立った販売戦略が思うように進展せず、経験の無い顧客開拓や販売促進策等に迷いがあった。資金が乏しく、部下たちも事業の継続性を危ぶんだ。そして５年目に親会社から事業清算の打診が来た。Ａ氏に対しては、親会社に戻るかＸ会社の全株式を買取るかの選択を求めた。悩んだ挙句、全株式を廉く買取り再出発を決めた。残った部下は、技術者1 人と製造部門８人であった。Ａ氏はこれまで親会社に依存していた弊害を悟り、部下の先頭に立っていながら逃げ腰だったと反省した。職務の優先順位を必死に守り、難しい仕事を後回しにせず、実行すれば成果が上がる仕事から逃げないことを誓った。……よろしければこちらもご覧ください。
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