<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet href="../../../../../css/rss/feedRss2.xsl" media="screen" type="text/xsl"?>

<rss version="0.91"> 
  <channel> 
    <title>＠IT情報マネジメント：アジャイル・エンタープライズ　カテゴリ</title>  
    <link>http://www.atmarkit.co.jp/im/cae/</link>  
    <description>経営とITの融合による“変化に俊敏に対応する企業”実現のための情報ポータル</description>  
    <copyright>Copyright (c) 2000-2010, ITmedia Inc.</copyright>  
    <image> 
      <url>http://www.atmarkit.co.jp/aboutus/copyright/atit_links.gif</url>  
      <link>http://www.atmarkit.co.jp/im/cae/</link>  
      <title>＠IT情報マネジメント：アジャイル・エンタープライズ　カテゴリ</title> 
    </image>  
    <language>ja</language>  
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" href="http://rss.rssad.jp/rss/itmatmarkit/im/cae/rss091.xml" type="application/rss+xml"/>  
    <item> 
      <title>BPM実現に必須となる組織能力と個人能力を測定する</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/f075c9359deb9b9a411b4addac192a07?ul=BqzFSBKNvwBUrDGYsWg52zUuCOM_S4xKLwxtL434YaHE1ekFu6fEzQRWVLp0VS8TQJRsu6262FHNRyrVwNQKedMslqc0</link>  
      <description><![CDATA[<p>　「経営とITの融合」のスタートは、現状をしっかりと見極めること。今回は、アジャイル経営システムとBPM資格に関する講演が行われた
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/f075c9359deb9b9a411b4addac192a07"/></p>
<br clear="all" /><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/9dxLr5aHngR6/btgb9WA5GzFb?type=1" target="_blank"><img src="http://rss.rssad.jp/rss/img/9dxLr5aHngR6/btgb9WA5GzFb?type=1" border="0"/></a><br/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>アジャイル・エンタープライズへのロードマップ</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/7d13b442bfaf2cb97aa4129a9794b3da?ul=nqmlpCPEZFwQ71gkosBAwk667cMxVHeiXFiv1DEPWJ1MlXp23c32bn.zc0X9qpFRkWW_oQpTAo1cEjNmi6.nBtJjpk_t</link>  
      <description><![CDATA[　「アジャイル・エンタープライズ カンファレンス」では、参加各社・各団体がさまざまな観点から俊敏な経営を実現する人・組織・ITに関する方法を発表した
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/7d13b442bfaf2cb97aa4129a9794b3da"/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>APジェネレータが導くシステム開発の新パラダイム</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/4a1a564d3de66f7ed5510f219e7a0298?ul=gWutUWPcQO2bVWbGsNDebrEC2boGLehX2__kMuYHLRVlEUMJX0JIsgoxaFL7E_Avk0szreUIAfVQX6nhzVixO4yNbPGh</link>  
      <description><![CDATA[　これまでの開発手法では、情報システムは作った瞬間から陳腐化する。いまこそ、システムをレガシー化しない仕組みが必要だ
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/4a1a564d3de66f7ed5510f219e7a0298"/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>ビジネスとITのギャップを埋める8つの方法</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/a02e6efdce5ea88a7e0006c30a20a49d?ul=8CcWgtCowGs9E9Yhf6T8_YrOeblt4aHLgoOqpWE_kWrhyUem9HMBa836FGKJAcsc98KauCV3HDYiqz5fHZvCBgbWMS5i</link>  
      <description><![CDATA[<p>　ビジネスとITの間には溝がある──BPMN／UMLやビジネスルールなど、その溝を埋めるテクノロジと方法をKIUメンバーが語った
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/a02e6efdce5ea88a7e0006c30a20a49d"/></p>
<br clear="all" /><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/9dxLr5aHngR6/Wghnw.fzCX2z?type=1" target="_blank"><img src="http://rss.rssad.jp/rss/img/9dxLr5aHngR6/Wghnw.fzCX2z?type=1" border="0"/></a><br/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>BPM・BRM・SOAで変わる、これからのシステム構築</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/fab2a9d0ac08494923f41a6345a127f8?ul=unwzCQpU1Gl_wVBvOVAIUcRmci_F5Tdru7Ks8feDWFLUawjlX0UDf4fj2eDnfU65I3cFl3SlDO11W0nUoFGvmFCNCsi1</link>  
      <description><![CDATA[<p>　KIU研究会第4〜7回会合では、BPM・BRM・SOAの導入方法やシステム構築の在り方の変化に関して、発表が行われた
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/fab2a9d0ac08494923f41a6345a127f8"/></p>
<br clear="all" /><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/9dxLr5aHngR6/_pu6a96mlVQn?type=1" target="_blank"><img src="http://rss.rssad.jp/rss/img/9dxLr5aHngR6/_pu6a96mlVQn?type=1" border="0"/></a><br/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>EA／UMLによる日本版SOX法対応の進め方</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/904f4d4a27d09311f4c87ec866cb4e9f?ul=E9pKg2RIdm08t93DSxVfiFgsiq8BeDeS9sbM6ZzP4QJMERut5v9YhS_BbItizjWoPH4IuZ65N5gQXImWFpLcXkWG5LzI</link>  
      <description><![CDATA[　日本版SOX法対応に必要な人間系／IT系プロセスを統一的に記述する方法として、UMLモデリングを中核としたEAを推奨する
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/904f4d4a27d09311f4c87ec866cb4e9f"/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>内部統制・業務プロセス可視化には方法論が必要だ</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/da2312d47a0b264b9de1abe56970bc4a?ul=ZQrIJsNztof9fw6N6bdhK2UvhvE0KhI7FN8lYEi8P82Xkee8.TXQzKtkeV8qpl1s5xBvREVbzTZhI.zwcCxQaa.ZyqdZ</link>  
      <description><![CDATA[<p>　内部統制の確立には業務プロセスの文書化が求められるが、人間系／IT系プロセスを統一的に記述するには方法論が必要となる
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/da2312d47a0b264b9de1abe56970bc4a"/></p>
<br clear="all" /><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/9dxLr5aHngR6/xkJQjzkanyoK?type=1" target="_blank"><img src="http://rss.rssad.jp/rss/img/9dxLr5aHngR6/xkJQjzkanyoK?type=1" border="0"/></a><br/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>サービスの改革が生産財企業の事業を変える</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/a7f2dbf9a62406a5954a1db36be93ca7?ul=yrtm2Wz38Xa.iriARaOk4dPQKd4B6bfSSUJSHjEW6KOzwRKDvzr7EEA_9fQGzkYUSqh2Jy3a9wGxDXjpGCpPngkzufnn</link>  
      <description><![CDATA[　BPMは企業の競争戦略にとって、どのような意味があるのか？ ユーザー企業の視点から、その必要性について考えてみる
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/a7f2dbf9a62406a5954a1db36be93ca7"/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>アジャイル・エンタープライズ実現への道</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/5bf18727b696f947e93cd41eeb9135fb?ul=seSA4wuxAtTNOpq7jgZE.fNEY78ys_kUkPYxaV.gPfEmxt1dEwXGe58sPTmuDtZL.LObWZi0PF6CuA0YsnpBTEKluJvF</link>  
      <description><![CDATA[　アジャイル・エンタープライズは、全従業員が参画する大きな変革活動だ。KIU研究会は、実現に至る道としてロードマップを示している
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/5bf18727b696f947e93cd41eeb9135fb"/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>ビジネスプロセス志向の組織体制とITプラットフォーム</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/11d1a58593db8ac368fd77de71726161?ul=GQuvYHYV.N7jZ7rE1qEcsnChh.IcAYgAlO5fcVyRTPHIm3Df3NYQsGdy2alUUKVABZYFU9hreeHLsr_4TVx76FmJMo5b</link>  
      <description><![CDATA[<p>　KIU研究会第3回会合では、俊敏な経営を実現するため、ビジネスとITを結び付ける「組織」と「IT基盤」に関する発表が行われた
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/11d1a58593db8ac368fd77de71726161"/></p>
<br clear="all" /><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/9dxLr5aHngR6/h5GAs5UCfUr9?type=1" target="_blank"><img src="http://rss.rssad.jp/rss/img/9dxLr5aHngR6/h5GAs5UCfUr9?type=1" border="0"/></a><br/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>BPM導入アプローチと留意点を考える</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/b8002782a314b1bbfcc598f1d6757780?ul=DX0Jcd4Zu6NI4yJGj6_KgiWJ17tSthSz21Npj7jeeGBe8tA2u_wy2D5p53LKs.HjiQFgpOlNfUjqDJno1UhL6xerf40Z</link>  
      <description><![CDATA[<p>　BPMが脚光を浴び始めた背景には、日本版SOX法が要請する内部統制ニーズなどいくつかあるが、BPM導入方法も会社の状況や成熟度によって変わってくる
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/b8002782a314b1bbfcc598f1d6757780"/></p>
<br clear="all" /><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/9dxLr5aHngR6/sv.2GKeGcA7m?type=1" target="_blank"><img src="http://rss.rssad.jp/rss/img/9dxLr5aHngR6/sv.2GKeGcA7m?type=1" border="0"/></a><br/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>BPMシステムが変える企業システム開発の在り方</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/918805d43c630342e8ba137f121c5dc0?ul=azrl0.2k3zNWdR6Akme7KwdHlFadNLNiwvI5SmsgvJ1pD0HJOek1tv8uBISN.asw_eclBpWwSx8DwcL2.LHtCgcNbvY3</link>  
      <description><![CDATA[　「俊敏な経営」と「BPM」を実現する基盤となるBPMSは、企業システムにかかわる人、組織、方法論を大きく変えることになるだろう
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/918805d43c630342e8ba137f121c5dc0"/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>経営戦略からみたBPMの必要性</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/41ae8b8a107c8b5b9a9eab1c935e2166?ul=gpveF5vfiQjm6chQBnLt8.N0SV9rCAb6bDjIEKqKTSWA3ndHiL94I1RCW8rVs9xjbQla6OtqKcWCF.E5wFJ4p8mtDr8Y</link>  
      <description><![CDATA[　KIU研究会第2回会合では、経営・業務・技術を結び付け、継続的・有機的に改善を繰り返す手法としてのBPMに関する発表が相次いで行われた
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/41ae8b8a107c8b5b9a9eab1c935e2166"/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>“経営とITの融合”を実現するBPMとBPMSの基礎知識</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/bb0b1ddfd9acaca285b3b7a7090dc972?ul=gEIqAnvdusyw6st7PntjSLNs5_FlC_HgkDAU5bqZq9kG3hPvAPb46HbIirAvoVwfLP2qUFexFfL3v2AH4nlSwcDTFREe</link>  
      <description><![CDATA[<p>　「俊敏な経営」を実現するための「経営とITの融合」は、どのような手段と方法で具体化されるのか？ その基盤となるBPMとBPMSを概説する
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/bb0b1ddfd9acaca285b3b7a7090dc972"/></p>
<br clear="all" /><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/9dxLr5aHngR6/os1YUeBqvUUU?type=1" target="_blank"><img src="http://rss.rssad.jp/rss/img/9dxLr5aHngR6/os1YUeBqvUUU?type=1" border="0"/></a><br/>]]></description> 
    </item>  
    <item> 
      <title>事例に見る“現場力”からの発想</title>  
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/artclk/9dxLr5aHngR6/4217a7af8da5566af3299c6126b43935?ul=YNK5pX4_IWIhQ.8B5chq7fgBzwAjdB4LDX.pjUbCFxikAj2PJazuApEat3Ue86bGDLY0q3jzPQO60RiwTkGLyPS9Y6H_</link>  
      <description><![CDATA[<p>　業務プロセスの改革と企業経営の改革は、どのような関係にあるのか？ 事務機器保守サービス会社の事例をベースに考察する
<img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/artimg/9dxLr5aHngR6/4217a7af8da5566af3299c6126b43935"/></p>
<br clear="all" /><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/9dxLr5aHngR6/lMWO2yCniZ.D?type=1" target="_blank"><img src="http://rss.rssad.jp/rss/img/9dxLr5aHngR6/lMWO2yCniZ.D?type=1" border="0"/></a><br/>]]></description> 
    </item> 
  </channel> 
</rss>
