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出張の楽しみ、1位は「食事」【ANA クラウンプラザホテル】

Mon, 06 Feb 2012 18:30:00 +0900

　出張について好き・嫌いを尋ねると、「好き」（「好き」＋「どちらかといえば好き」の合計）が46.9％、「どちらでもない」が33.6％、「嫌い」（「嫌い」＋「どちらかといえば嫌い」）が19.5％となった。　出張で楽しみにしていることを尋ねると、1位は「食事」となった。

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Mon, 06 Feb 2012 18:30:00 +0900

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会社都合で、仕事を失ったらどうする？　1人ひとりの早い立ち直りが、「失敗してもやり直しのきく日本」を作る

Mon, 06 Feb 2012 00:00:00 +0900

経営層も従業員も、「リストラはありえる」認識に　今、企業経営の現場では「社員は解雇できない」という認識は消え、「社員は解雇しにくい」という認識がかろうじて残っているかどうか。これが今、働く人を取り巻く日本の現実ではないでしょうか。　たしかに、世界の先進国と比較すると、日本の法律は労働者保護の傾向が強いです。経営者や人事部の現場では、会社都合によるリストラを行う場合は、かなり慎重に行う必要があります。　その一方で、リストラの増加は周知のこと。雇われる側からすれば、「解雇の正当性」には納得できなかったとしても、もう「社員は解雇されない」もしくは「社員は解雇されにくい」という認識を持つことが難しくなっているのではないでしょうか。　実際、社員を解雇するためのノウハウや過去の労働判例も蓄積しています。企業の人事部も、労務に関する専門家をただ雇うだけでなく、自ら

高収入ビジネスパーソンが就活生に薦めたい業界、1位は「ITサービス・ソフトウェア」【ビズリーチ】

Fri, 03 Feb 2012 17:55:00 +0900

　高収入ビジネスパーソンが就活生に薦めたい企業、ベスト30は以下のとおり。三菱商事トヨタ自動車ソニー三井物産グーグル日本アイ・ビー・エムソフトバンクリクルート楽天 P&Gジャパンファーストリテイリングパナソニック三菱東京UFJ銀行アップル本田技研工業キヤノン NTT東日本伊藤忠商事

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企業からの情報で、「説明会に参加したい」と思った1位はメールマガジン【エン・ジャパン】

Wed, 01 Feb 2012 14:15:00 +0900

　学生の文理、男女別に志望業界を見ると、文系は男女ともに「金融」がトップ。理系男子は「機械・部品メーカー」が、理系女子は「食品メーカー」が、前年と変わらず志望度が高いことがわかった。　エントリー企業からの案内または情報提供の中で、学生が「説明会に参加したい」と思ったものは「メールマガジン（32.9％）」がトップになった。　新卒採用の選考時に精神面の強さ弱さ（ストレス耐性など）を確認している企業は、全体で53.9％となった。確認方法としては、「テスト（77.7%）」が最も多く、次に「面接（17.3％）」が続いた。　本調査は、「［en］学生の就職情報2013」に登録するモニター学生、「[en]学生の就職情報パートナーズNEWS」登録企業を対象に、2012年1月6日～ 1月16日に行った。有効回答数は、学

ランチタイムにOB・OG訪問できるサービス『就活ランチ！』開始

Wed, 01 Feb 2012 13:50:00 +0900

　『就活ランチ』の概要は、以下のとおり。開催期間 2012年2月1日から2012年5月31日対象 2013年卒の就職活動生ランチ地域関東（ただし、地方からの参加可能）企画内容就職活動生は特設サイトにて参加登録を行い、12業界+11企業から、希望の業界または企業を選択する。企画への参加は1人で可能で、毎日１件届く提案に対して、ランチ申請ができる。ランチ申請の際は、認証のため大学メールアドレスの登録が必要。『就活ランチ！』特設サイト http://www.social-lunch.jp/shukatsu/

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営業マン、75％が「職場の人間関係に課題」【アチーブメント】

Wed, 01 Feb 2012 11:30:00 +0900

　職場の人間関係を課題に感じることがあるか尋ねると、75％が「はい（ある）」と回答した。　課題を感じる対象を尋ねると、もっとも多いのが「上司」で597名、次が「同僚」で317名となった。　本調査は、営業マン向けポータルサイト『伝説の営業マン』ユーザーを対象に、2011年12月28日～2012年1月15日に行った。有効回答数は1,212名（男性-814名、女性-398名）である。

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ヒダカトオルがお仕事のお悩みに答えます！【第11回】　「学生⇒即仕事か、いったん会社に入るか迷います」への回答は？

Wed, 01 Feb 2012 00:00:00 +0900

寒い冬のシリアスなお悩みを癒すべく、ヒダカトオル第11回も登場です！　2012年にぼちぼち馴染んできた頃ですかニャ？今月から通常業務に戻って真面目に（たまにふざけますが！）お仕事お悩み相談です！　今年ついに44歳のゾロ目を迎えるっちうことで、創作活動も増々円熟味を！？増していることを望みつつ、モノブライト、ヒダカトオルとフェッドミュージック、そしてソロ名義での新曲作りは勿論、引き続き水面下では数々のプロデュース・ワークも進行中でありんす♬　子どもも2歳になって、ぼちぼちパパのお仕事を理解し始めているようですが、息子の未来には全てがクリアになって平穏な日々が訪れていると良いニャ……。とも望んでおります！　1～2月にかけては、博多の百年蔵復活イベント（昨年火事に見舞われたのです！）を始め、比較的アコースティックなライブが多いのです

被災者、復興最優先課題は「雇用」【セルコホーム】

Tue, 31 Jan 2012 11:25:00 +0900

　復興や地元への愛着に関する意識について、それぞれの項目にどの程度あてはまるか尋ねると、「被災地復興は、着実に進んでいると思う」では「あてはまる」が57.7％、「あてはまらない」が42.3％となった。地域別に見ると、福島では「あてはまらない」が52.5%を占めた。　また、「被災地を離れず地元で生活を続けたいという被災者の気持ちが理解できる」では、「あてはまる」が91.2%となった。　これからの被災地復興において、何が優先すべき課題か複数回答形式で尋ねると、「雇用」が78.8％と最多となった。　本調査は、青森県・岩手県・宮城県・福島県・茨城県に在住の15歳～69歳の男女を対象に、2012年1月6日～1月11日に実施した。有効サンプルは2000名である。

高年収ビジネスパーソン、日本が財政破綻したら「海外で仕事を探す」5割【ビズリーチ】

Fri, 27 Jan 2012 16:20:00 +0900

　欧州財政危機を受け、今後、日本での人員削減増加への不安があるか尋ねると、「不安」（「非常に不安」「少し不安」の合計）が81％を占めた。　もし日本が財政破綻したら、どのような行動をとるか尋ねると、「海外での仕事を探す」50％、「日本で働き続ける」50％と、ちょうど半数ずつに分かれた。　本調査は、年収1,000万円以上の求人情報に限定した求人サイト「ビズリーチ」会員（平均年収1,125万円）1701名を対象に、2011年12月26日～2012年1月4日に行った。

ビジネスパーソンの朝食時間、「5分以上～15分未満」が過半数【ANA クラウンプラザホテル】

Thu, 26 Jan 2012 18:50:00 +0900

　朝食の摂取頻度を尋ねると、「毎日食べている」が66.8％を占めた。男女別、年齢別に見ると、男性よりも女性が、年齢は高くなるほど頻繁に食べる傾向があることがわかる。　朝食を食べる人に朝食の品数をシチュエーション別に尋ねると、平均で「平日・自宅」では4.16品、「出張時」は4.79品、「休日・自宅」は4.07品で、理想の朝食は5.40品となった。　朝食を食べる人にかけている時間を尋ねると、「5分以上～15分未満」が大多数を占めた。シチュエーション別に見ると「15分以上」の割合は、「平日・自宅」では25.7％、「平日・出張時」は52.4％、「休日・自宅」は44.5％、「休日・旅行時」は65.5％となった。

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Thu, 26 Jan 2012 18:50:00 +0900

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2013卒就活生、エントリー数前年比3割減

Thu, 26 Jan 2012 18:30:00 +0900

　学生に活動開始時期と終了予定時期を尋ね、平均活動期間を算出したところ、2013年新卒は9.17ヵ月となり、昨年の10.80ヵ月より1.63ヵ月少なくなることがわかった。就職活動の開始時期の比較　現在のエントリー数と今後のエントリー予定数の合計は、平均75.6社となり、昨年111.5社から約3割減少する見込みとなった。また、志望する企業規模は、大手企業（大手企業が中心＋大手企業ならびに大手企業グループ会社が中心）が昨年より8.2pt増加した。　本調査は、2013年4月入社を希望する新卒の大学生・大学院生と、2012年4月入社を希望する新卒の大学生・大学院生を対象に行った。前者の調査期間は2011年12月13日～12月26日で有効回答数は10,341名、後者の調査期間は2010年11月10日～11月16日で、

2011年12月の転職求人倍率、リーマン・ショック前に回復　IT・ネット業界は1.84倍【DODA】

Wed, 25 Jan 2012 18:20:00 +0900

　2011年12月の転職求人倍率は1.36倍で、調査を開始した2008年1月以降で最も高い値となった。　業種別に見ると、もっとも高いのは「メディカル」で3.21倍、次いで「IT/通信/インターネット」が1.84倍で続いた。　職種別に見ると、もっとも高いのは「技術系（メディカル）」で3.42倍、次いで「技術系（電気/電子/機械）」が2.43倍、3位に「技術系（IT/通信）」が1.86倍で続いた。

高収入ビジネスマンが2012年注目する企業、1位はトヨタ自動車【ビズリーチ】

Mon, 23 Jan 2012 17:00:00 +0900

　年収1,000万円以上のビジネスパーソンが2012年に注目する企業、ベスト20は以下のとおり。トヨタ自動車アップルソフトバンクソニーファーストリテイリング/ユニクロディー・エヌ・エーグーグル東京電力パナソニックオリンパス楽天三菱商事グリーフェイスブック日立製作所日産自動車野村證券エヌ・ティ・ティ・

弁護士からサービス会社法務に転職　応募企業の経営方針や課題を調べ、自分が貢献できることをアピールせよ

Mon, 23 Jan 2012 08:00:00 +0900

ビジネスインパクトを内部で見届けたい！弁護士からサービス会社の法務に転職 ――これまでのご経歴と、今回転職をお考えになったきっかけを教えてください。「法科大学院を修了後、弁護士資格を取得して国内の大手弁護士事務所にてビジネス法務に携わっていました。海外企業の買収案件など、規模の大きなM&A案件も担当させてもらい、弁護士としてそれなりにやりがいを感じていました。　しかし、アウトソーサーの立場ではお客様から依頼された範囲でしか案件に関われませんし、大手事務所のアソシエイトの場合には、さらに細分化された範囲の中で仕事をするよりほかありません。そのうち、法律事務所に持ち込まれる前のステージ、すなわち案件が生まれてお客様の事業として根付くまでの全ステージに関わり、そのビジネスインパクトを内部で見届けてみたいという思いが募っ

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Mon, 23 Jan 2012 08:00:00 +0900

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「働きがいのある会社」2012年も、1位はグーグル

Fri, 20 Jan 2012 00:00:00 +0900

　従業員250名以上部門のベスト30は以下のとおり。グーグルワークスアプリケーションズ Plan・Do・See サイバーエージェントアメリカン・エキスプレス日本マイクロソフトディスコトレンドマイクロモルガン・スタンレー 10位アサヒビール日本イーライリリー三井住友銀行インテル日建設計三幸グループ東京海上日動システムズブラザー工業

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人材紹介会社への不満、「希望しない求人を薦められる」が1位【イーキャリアFA】

Wed, 18 Jan 2012 15:30:00 +0900

　転職活動で利用したサービスを複数回答で尋ねると、「転職サイト」67.3％、「ハローワーク」63.5％、「転職情報誌」38.0％、「人材紹介会社」29.5％、「会社ホームページ内の採用情報」23.8％となった。　人材紹介会社利用者に、転職先が決まったサービスを尋ねると、「人材紹介会社」が24.6％、「人材紹介会社以外のサービス」が34.7％、「決まっていない/現在、転職活動中」が40.7％となった。　人材紹介会社利用者に、良かった点を尋ねると、「自分の希望する求人情報がある」（63.6％）、「取り扱っている求人情報数が多い」（50.0％）、「非公開求人を紹介してくれる」（46.6％）が上位を占めた。　良くなかった点は、「希望しない求人を薦められる」（50.8％）、「選考結果の連絡がない/遅い」（33.9％）、「自分のペースで転職活

信頼していた上司が先に会社を辞めたらどうする？　職場崩壊を防ぐため、関係構築をやり直そう

Mon, 16 Jan 2012 10:00:00 +0900

いつ崩れてもおかしくない「人が増えない、忙しい職場」　以前より少ない人数で、以前より多くの仕事をこなす。そんな職場が今、たくさんあります。　欧州経済危機などの新たな不安要素もある中、業績不振の続く会社の職場は大変です。中高年のリストラや若手の転職などによって、現場の戦力はいっこうに安定しません。そのため、中長期のビジネスプランを立てることは難しくなります。精神的な支柱がないまま、大量の仕事を必死にこなす日々が続いています。　こうした厳しい状況下でも、現場は必死にこらえています。上司と部下が協力し合い、難局を乗り越えようと奮闘しているのです。しかしそれは、かろうじて均衡が保たれている状態です。何か変化が起きると、あっという間に崩壊してしまうこともあるのです。人員を補充できず、毎日の残業でなんとか仕事を回す職場での出来事　山田課長（仮名）とその上

4月新規就職者、働く上で最も重視するのは「職場の人間関係」【連合】

Wed, 11 Jan 2012 18:40:00 +0900

　就職活動は楽だったか、それとも苦しかったか尋ねると、「楽だった」が49.3％、「苦しかった」が50.7％となった。　｢働く目的｣として、「あてはまる」の割合が高かった項目は、順に「お金を得るため」（95.8％）、「自己実現や自己の成長のため」（85.9％）、「生きがいを見つけるため」（76.3％）となった。　「働く上で重視すること」について、「重視する」の割合が9割を超えた項目として、順に「職場の人間関係」（93.8％）、「仕事のやりがい」（91.2％）、「会社の安定感」（90.9％）、「給与」（90.5％）となった。　本調査は、2012年4月以降に初めて就職する予定で､就職先が決まっている17歳～29歳の新卒または既卒3年以内の男女1000名を対象に、2011年11月29日～12月7日の9日間に実施した。【関連記事】・新社会人、入

広告代理店からBtoBメーカーに転職し、年収1000万円に　求人職のミッションにあわせて、何のスペシャリストであるかアピールせよ

Tue, 10 Jan 2012 10:00:00 +0900

BtoB企業のニッチな求人を探すため、ヘッドハンターを活用 ――これまでのご経歴と、今回転職をお考えになったきっかけを教えてください。「大学卒業後は外資系のコンサルティングファームに入社し、製造業のサプライチェーン改善を担当していました。コンサルタントというのは、ロジックを考えてソリューションを提案するわけですが、現場での実践の際に異議を唱えられる方もおられ、コミュニケーションの難しさを感じていました。　『人を動かすコミュニケーション』とは何かと考えていたとき、知人から広告代理店への転職を打診されました。広告代理店ならコミュニケーションというテーマについて学ぶには最適な環境だと思い、1度目の転職をしました。　広告代理店でのキャリアは5年程度になります。グローバルに展開する大手クライアントを担当し、比較的早い段階で昇進も叶えて

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Tue, 10 Jan 2012 10:00:00 +0900

広報・宣伝・販促部関連職種の求人数・転職支援実績NO.1クラス。求人情報毎日公開

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ヒダカトオルが2012年の抱負を受け止めます！　転職、新しい環境、スキル・人間力アップ、全部まとめて大・激・励☆

Wed, 04 Jan 2012 08:00:00 +0900

皆様の抱負を受け止めるべく、ヒダカトオル2012年も登場です! 　あけましておめでとうございますa.k.a.あけおめことよろ!　2012年は昨年の反省を活かしてモア・ベタ～よ～（by小森のおばちゃま）な1年にしようでは、あ～りませんか、皆様エンダァ奥様☆ 　っちうわけで、平素はお仕事に関するお悩みを聞いてあ～だこ～だ適当なアドバイスをお届けしている当連載ではございますが、新年1発目は皆さんの新たな門出にふさわしく、いつもとはちと趣きを変えまして、Twitter等で広く募集しましたみなさんの「2012年の抱負」を、わたくし中洲産業大学教授ことヒダカトオルがど～んと受け止めて一言進呈さし上げる!　っちう実験的な？記念碑的な？内容にしようと思っております♬ 　まぁ何と言っても、昨年は東北大震災、及びいまだに収束の見えない原発事故と、未曾有の出来事が我々を襲いまして、

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被災者、復興最優先課題は「雇用」【セルコホーム】

高年収ビジネスパーソン、日本が財政破綻したら「海外で仕事を探す」5割【ビズリーチ】

ビジネスパーソンの朝食時間、「5分以上～15分未満」が過半数【ANA クラウンプラザホテル】

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2013卒就活生、エントリー数前年比3割減

2011年12月の転職求人倍率、リーマン・ショック前に回復 IT・ネット業界は1.84倍【DODA】

高収入ビジネスマンが2012年注目する企業、1位はトヨタ自動車【ビズリーチ】

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「働きがいのある会社」2012年も、1位はグーグル

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人材紹介会社への不満、「希望しない求人を薦められる」が1位【イーキャリアFA】

信頼していた上司が先に会社を辞めたらどうする？ 職場崩壊を防ぐため、関係構築をやり直そう

4月新規就職者、働く上で最も重視するのは「職場の人間関係」【連合】

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ヒダカトオルが2012年の抱負を受け止めます！ 転職、新しい環境、スキル・人間力アップ、全部まとめて大・激・励☆

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