CAREERZine

2013年卒4月の内々定率、33.5％【マイナビ】

Tue, 15 May 2012 17:00:00 +0900

　4月時点の内々定率（正式内定は10月）は、全体で昨年の4月より13.7pt高い33.5％となった（ただし、昨年は震災の影響で企業の選考活動が4月～6月に分散した）。また、内々定の平均保有社数も1.5社と前月から0.3pt増加した。　文理男女別で見ると、文系女子のみ24.7％と一昨年の内々定率26.7％を下回った。　内々定保有者の今後の活動は、「内々定先に満足したので終了する（終了している）」は44.7％。文理男女別の比較では、理系男子56.2％、理系女子49.4％が活動終了と全体と比較して割合が高い。　本調査は、マイナビ2013の会員を対象に、2012年4月26日～2012年5月6日に行った。有効回答数は6,645件（文系男子2,174名、理系男子1,696名、文系女子2,128名、理系女子647名）である。

サイバーエージェント、プログラミングスキルのみで内定決定する「コード採用」を開始

Mon, 14 May 2012 11:35:00 +0900

　「コード採用」は新卒採用のエンジニア職のみを対象とし、特定テーマに対しJavaを使用してプログラムを組み、ソースコードを提出することで、面接なし、プログラミングスキルのみで合否を決定するというもの。　主に2014年卒の学生を対象に2012年7月より募集を開始。同社で最も多くのプロジェクトに使用しているプログラミング言語Javaに精通するエンジニアの採用をめざすほか、学生の希望・適性によって、インフラエンジニアやR&Dエンジニアを採用するなど、「コード採用」により数名の採用を予定している。　現在同社では、「Ameba」のスマートフォンプラットフォームおよびスマートフォン向けサービスの立ち上げ・拡充を強化。2013年の本体新卒採用人数210名のうちエンジニア・クリエイター職の採用人数は130名を占めた。新たに「コード採用」を実施しすることで、高いプログラミングスキルをもつ

新入社員早期退職の理由、「個人特性と仕事内容とのミスマッチ」【エン・ジャパン】

Thu, 10 May 2012 18:40:00 +0900

　新入社員の早期離職について、「とても課題視している」「やや課題視している」と回答した企業は57.1％となった。　早期離職の理由は、「個人特性と仕事内容とのミスマッチ（73.7％）」が最も多く、次いで「周りの社員のサポート不足（45.3％）」が続いた。　定着率向上のために重視している取り組みとしては、「周りの社員からのサポートを厚くする（53.2％）」、「定期的に新入社員の話を聞く場を作る（49.9％）」などが上位となった。　本調査は、「[en]学生の就職情報パートナーズNEWS」登録企業を対象に、2012年4月6日～4月16日に行った。有効回答数は579件である。

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Thu, 10 May 2012 18:40:00 +0900

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IT業界、4割が「夏ボーナスの金額次第で転職検討」【DODA】

Tue, 08 May 2012 18:00:00 +0900

　2011年夏のボーナス受取額と2012年夏のボーナス予想額を尋ねると、2012年の予想額は前年比＋2,000円の32万7,000円という結果となった。　ボーナスの金額次第で転職を検討するか尋ねると、全体で32.1％が「転職を検討する」と回答した。業界別に見ると、もっとも「検討する」の割合が高いのはIT業界で40.2％となった。　ボーナスが前年より何％下がったら転職を検討するか尋ねると、全体平均で23.4％（7.6万円に相当）の減少で転職を検討することがわかった。IT業界は18.9％で検討するとなり、もっとも低い数字で転職を検討するようだ。

「出世の道が閉ざされた」と気づいたときどうする？　自分の活躍できる道を見つけられるのは、自分だけ

Mon, 07 May 2012 08:00:00 +0900

賞味期限はある日突然、“切られて”しまう　「ビジネスパーソンには賞味期限がある」　こう言うと、異論・反論もあるかもしれません。個人差があると言えばその通りだし、人生にはいい時も悪い時もあります。仕事を続ける情熱や体力を自ら失えば、それは一種の賞味期限切れかもしれませんが、その場合でも「ハッピーリタイヤ」という言葉があるように、ビジネスとは違う第二の人生に踏み出すという意味で、その人は新たな賞味期間を作り出すための希望と安堵感に包まれていることでしょう。　さて、ビジネスパーソンの賞味期限が「自分で」決められるのであれば、何の心配もないのですが、多くの場合、自分の勤める会社やこれまで付き合いのあった顧客から、「賞味期限切れ」の通告を“突然”かつ“一方的”に受けることが多いようです。　たとえば

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Mon, 07 May 2012 08:00:00 +0900

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2013年卒就活生、「起業したい」は3.7％【リクルート】

Fri, 04 May 2012 14:00:00 +0900

　3月1日時点での就職志望者のうち、大学生全体の就職志望率は95.8％。　志望先を見ると、「民間企業に就職したい」が94.0％、「公務員として就職したい」が15.2％、「大学院等へ進学したい」が6.9％、「起業したい」は3.7％となった。　就職志望者のうち、3月1日時点での就職活動実施率は98.6％、内定率は2.9％であった。　文理別に内定率を見ると、文系3.1％、理系2.7％、男女別に見ると、男性4.1％、女性1.4％となった。　本調査は、「リクナビ2013」会員の大学生および大学院生から調査モニターを募集し、2012年3月17日～2012年3月26日に行った。有効回答数は大学生2,086人、大学院生（理系）491人である。

3月の転職求人倍率、技術系（IT／通信）は2.18倍でトップ【DODA】

Thu, 03 May 2012 14:00:00 +0900

　3月の「IT／通信／インターネット」業界の転職求人倍率は2.05倍で、「メディカル」に続く2位。　職種別に見ると、技術系（IT／通信）は2.18倍でトップ。クリエイティブ系は1.45倍となった。

新社会人の働く意味、1位は「成長」【レジェンダ・コーポレーション】

Wed, 02 May 2012 14:00:00 +0900

　新社会人に、入社式で社長の訓示にどの程度共感できたか尋ねたところ、共感度の平均は78.6％となった。　会社で働く意味について5つの選択肢から選んでもらうと「成長」（52.1％）がトップとなった。　仕事において満足感と責任感のどちらを重視するか尋ねたところ、「責任感」が53.7％となり、満足感を7.4pt上回った。　本調査は、2012年入社の社会人を対象に2012年4月10日（火）～4月15日（日）に行った。有効回答数は484名である。

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新入社員の理想の上司像、「指示・指導が明確」【マイナビ】

Tue, 01 May 2012 14:00:00 +0900

　『理想の上司像』（複数回答可、最大3つまで）を尋ねると、1位が「指示・指導が明確な上司」で65.8％、同率2位に「よくアドバイスをくれる上司」と「相談にのってくれる上司」が並び、46.2％となった。　仕事とプライベートについては、「仕事優先」が54.3％、「プライベート優先」が44.6％で、約10ポイント差がついた。　残業については、「必要な残業であればよい」が73.8％を占めた。　30歳時点での理想の年収は、400万円台がもっとも多く28.1％、次いで500万円台が24.0％、300万円台が20.6％で続き、それぞれ20％を超えた。　本調査は、新入社員研修（マイナビ実施）に参加した各企業の新入社員1,390名を対象に、2012年

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結婚・出産後の就職が難しい理由、「家庭と両立できる仕事が少ない」【ビー・スタイル】

Mon, 30 Apr 2012 14:00:00 +0900

　結婚後または出産後に、どの程度強く仕事をしたい（または続けていきたい）と思うか尋ねると、55％が「できれば仕事をしていきたいと思う」と回答。次いで「非常に強く仕事をしていきたいと思う」が34％で続いた。　仕事をしたいと思う理由を尋ねると、トップ3は「今後の生活に不安を感じるため（収入面）」「社会と関わり視野を広げたいため」「子どもの教育費のため」となった。　結婚と比べた、結婚・出産してからの就職活動・就職についての印象を尋ねると、「非常に難しいと感じる」（68％）、「やや難しいと感じる」（28％）、「とくに難しいとは感じない」（4％）となった。　結婚・出産後の就職活動が難しい理由を尋ねると、もっとも多いのは「家庭と両立できる仕事が少ない」で69％となった。

初任給使い道1位は、「両親にプレゼント」【スーツカンパニー】

Fri, 27 Apr 2012 08:00:00 +0900

　初任給に「満足している」は68.0％で、使い道を「決めている」は62.1％となった。　決まっている人の使い道は、第1位「両親にプレゼントを買う」（65.6％）、2位「自分のものを買う（趣味・旅行費・生活費以外）」（57.8％）、3位「貯金する」（56.3％）となった。

新入社員、相談したいのは「上司」より「先輩」【日本マンパワー】

Thu, 26 Apr 2012 18:00:00 +0900

　新入社員が「仕事について最も相談したいと思う相手」は、1位「社内の先輩」（32.2％）、2位「社内の同期や友人」（26.7％）、3位「上司」（10.8％）となった。

未婚率が高いのは「出会いがない」から？　婚活で「成果あり」が26.3％の中、99.5％が出会えている婚活支援サービスとは

Thu, 26 Apr 2012 08:00:00 +0900

出会い系サイトでは女性がモテるが、婚活サービスなら男性がモテる!? 　「婚活」が流行語大賞にノミネートされた2009年ごろから、婚活関連のニュースがさまざまなメディアで紙面を賑わすようになってきた。　アンケート結果を踏まえて男女の価値観の違いを浮き彫りにするレポートや、婚活に対して息子・娘以上に熱心な親の心情を伝える報道など、目にした記憶もあるのではないだろうか。　けれど、婚活支援サービスを手掛ける株式会社パートナーエージェントに話を聞くと、まだまだ世に知られていない婚活事情があるという。　例えば恋人を探す出会い系サイトでは、女性よりも男性の方が圧倒的に多く会員登録している。当然、女性会員のところには男性会員からのメールが殺到。女性が男性を選べるようになる。　それが婚活サービスになると男女比が逆転する。婚活支援サービスに登録している会員の内訳を

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20代が求める職場環境、ビジネスライクよりアットホーム【DODA】

Tue, 24 Apr 2012 18:10:00 +0900

　求める職場環境については、「アットホームな雰囲気の職場で働きたい」が78.0％、「ビジネスライクな雰囲気の職場で働きたい」が22.0％となった。一方、希望する仕事のスタイルは「チームで進めたい」が32.0％、「個人で進めたい」が68.0％となった。　求める評価制度については、「自身の仕事の成果によって給与が決まる方が良い」は59.6％、「定期的な昇給があり、同期と給与差が少ない方が良い」が40.4％となった。

コワーキングへの不安、「仕事の見つけ方がわからない」【パソナテック】

Tue, 24 Apr 2012 17:45:00 +0900

　実際に在宅ワーク・フリーランスでの経験があるか尋ねると、実際に経験が「ある」人は全体の42.9％となった。　在宅ワーク／フリーランスに関して興味がある理由を尋ねると、「時間や場所に関係なく働くことができるから」（84.2％）、「子育て、介護など家庭の事情で通勤して働くことができないから」（36.1％）、「副業として収入をえることができるから」（34.6％）が上位を占めた。　在宅ワーク／フリーランスにおいての課題・困っていることを尋ねると、「どうやって仕事を見つければいいかわからない」（68.7％）、「仕事を受注するためにどう自分のスキルを表現したらいいかわからない」（43.2％）、「報酬がきちんと支払われるかが心配だ」（41.3％）が上位となった。

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結婚していちばん変わったのは「プラス思考」　恐妻家・阿部祐二が語る、デキる妻が仕事にもたらすメリット

Mon, 23 Apr 2012 08:00:00 +0900

阿部祐二さん、恐い妻がもたらす仕事へのメリットを語る ――「どこで何時に仕事が終わっても必ず帰宅」「ペットより優先順位が低い」といったエピーソードを読むと、なかなかたいへんそうだなと思うのですが、阿部さんは満足してらっしゃるということですよね。「それが当たり前だと思っていますから。亭主関白のご家庭よりも、奥さんがちょっと恐いくらいのほうがうまくいっているケースは多いんじゃないでしょうか。家庭がうまくいっていると、働く男の力は倍増しますし、人生すべてがいい方向に進んでいくんじゃないかと感じています」 ――ご家庭だけでなく、お仕事にも影響があるということですよね。結婚してから、いちばん変わったのはどんな点ですか？「プラス思考ですね。僕はリポーターという仕事もあって、さまざまな視点から考えすぎてしまう傾向にあるんです。しかし妻は、僕とってプラスになるように解釈

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新社会人、稼ぎたいと思う年収額は「～400万円」が最多【トレンド総研】

Fri, 20 Apr 2012 15:30:00 +0900

　入社時に「仕事において求めていた（る）こと」を尋ねると、『平成元年入社』の社会人は、「やりがいを感じられること」（62％）、「高い給与がもらえること」（47％）、「仕事を通じて知識やスキルが身につけられること」（28％）、『平成生まれ』の新社会人は「やりがいを感じられること」（58％）、「会社の人間関係が良好であること」（44％）、「人間的に成長できること」（32％）がトップ3となった。　入社時に「出世したい」と思っていた（る）の割合は、『平成元年入社』は6割、『平成生まれ』の新社会人で4割となった。出世したい人が目指す役職は、『平成元年入社』の社会人では「役員・幹部まで」が、『平成生まれ』の新社会人では「課長・マネージャーまで」が1位となった。　入社時に稼ぎたいと思っていた（る）年収額で最も多いのは、『平

「職場で朝食を食べる」約3割【パルシステム】

Thu, 19 Apr 2012 08:00:00 +0900

　朝食を食べているときに行なっていることを複数回答で聞いたところ、全体では、「テレビをみる」（77.5％）、「家族と会話する」（36.7％）、「新聞をよむ」（21.7％）、「ケータイやスマートフォンでインターネットをする」（12.7％）となった。　自宅以外で朝食に利用している場所を複数回答で尋ねると、「学校や職場」が最も多く23.8％、次いで「カフェ・喫茶店」が17.6％、「ファストフード店」が15.5％となった。ただし、「自宅以外で朝食はとらない」が51.5％を占める。　「学校や職場」で朝食を食べる割合は、有職者では27.7％、学生では31.8％となった。その際に朝食を購入する場所は、「コンビニで購入」が79.4％と約8割、「ファストフード・カフェ等で購入」が15.5％に。また、「自宅から持参」は36.6％

理想の女性上司1位、3年連続で天海祐希さん【産能大】

Wed, 18 Apr 2012 18:25:00 +0900

　理想の男性上司1位は橋下徹さん、女性上司は天海祐希さんとなった。　どちらも理由は、「リーダシップがありそう」である。また天海祐希さんは、3年連続の1位となった。

就活中、「理想の社会人に会えた」は約6割【レジェンダ・コーポレーション】

Mon, 16 Apr 2012 19:20:00 +0900

　就活を進める中で理想の社会人と出会えた学生は約6割。理想の社会人がいる企業に対する志望度の高まりについて尋ねたところ、平均で63.5％アップしていることがわかった。　理想の社会人タイプに近づくのに必要な年数を尋ねると、平均7.2年となった。男女別では、男性7.6年で、女性6.7年となり、男性が約11ヵ月上回り、男性の方が理想に近づける期間を長く捉えていることがわかった。　本調査は、2013年4月入社の就職を希望する学生を対象に、2012年3月23日（金）～3月29日（木）に行った。有効回答数は784名である。

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Mon, 16 Apr 2012 19:20:00 +0900

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